Jeunes et entreprises : une alliance possible ?
Que disent les résultats de la 1ère édition de l'enquête Ispsos/AJE sur « Les métiers porteurs d'emploi », qui interroge jeunes et entreprises ? Que les jeunes sont réalistes mais pas pour autant pessimistes. Qu'ils ne sont pas déboussolés sur les métiers, même si l'on note certains écarts avec les réponses des entreprises. Et que tous, sont demandeurs d'information et de communication sur les métiers.
Réalistes, 86% des lycéens interrogés pensent en effet qu'un métier porteur d'emploi est un métier qui offre des débouchés et 73% d'entre eux qu'il s'agit d'un métier d'avenir. Selon eux, les secteurs d'activité dans lesquels se trouvent ces métiers porteurs d'emploi sont, par ordre décroissant : le BTP/Génie civil/Urbanisme (54%), les services à la personne (53%), Eaux/Déchets/Environnement (53%), Energie/Electricité (51%), Santé/Sciences Humaines (49%), Tourisme/Hôtellerie/Restauration (47%), Informatique (46%), Banque (39%), Communication/Audiovisuel (36%).
Le Service Public/Administration n'est plus perçu comme un domaine porteur d'emploi (19%) et n'attire plus les jeunes. Seuls 9% d'entre eux le considèrent comme un secteur d'intérêt.
Pour l'essentiel, les secteurs cités ci-dessus réservent des perspectives d'évolution très favorables ou favorables pour les entreprises, à l'exception de la communication et de l'audiovisuel qui devraient stagner.
Sur les secteurs porteurs d'emploi, les jeunes et les entreprises sont donc d'accord.
Pourtant, certains de ces secteurs d'activités ne remporte pas le suffrage des jeunes. A titre d'exemple, Eaux/Déchets/Environnement et BTP n'attireraient respectivement que 7% et 9% des lycéens interrogés. Le décalage entre les besoins des entreprises et les souhaits exprimés des jeunes est donc important.
Autre élément fort de l'enquête, les lycéens veulent faire un métier qui leur plaît. Les secteurs qui les tentent le moins sont : l'agriculture (24%), la chimie (10%), le BTP (7%), les services à la personne (6%) ou l'assurance (5%). Ils sont davantage tentés par les métiers suivants : infirmier (34%), ingénieur (32%), professeur/enseignant (20%) ou commercial (19%).
De leur côté, les entreprises identifient des fonctions en fort développement dans les 5 années à venir parmi lesquelles celle de commercial (36%), développement durable / environnement (32%), marketing et commerce international (23%), administration/finances/comptabilité (19%) ou juridique (10%).
Les lycéens et les entreprises se retrouvent donc sur un seul point : la fonction commerciale, mise en avant par les deux parties.
Comment expliquer ces décalages ? Probablement par la mauvaise image de certains secteurs due à un manque d'information « vraie » sur les métiers. Pour 31% des entreprises interrogées, l'image d'un métier porteur d'emploi constitue un facteur clé dans le choix d'orientation des lycéens. Arrivent ensuite l'information (20%), les mauvaises conditions de travail (19%) et la rémunération (11%). Seules 4% pensent qu'il n'y a pas suffisamment de stages proposés par les entreprises concernées.
Tandis que pour les jeunes, c'est plutôt la rémunération qui arrive en tête des préoccupations (85%) suivie par l'intérêt pour le métier (77%) et les perspectives d'évolution (76%) puis les conditions de travail (76%).
Là encore, les points de vue divergent. Avec comme seul dénominateur commun : entreprises et jeunes réclament plus d'information et de communication. Selon les jeunes, les stages (78%) et les forums (65%) sont essentiels pour accéder à la connaissance des métiers porteurs d'emploi. Les entreprises, quant à elles, placent la communication en tête de leurs suggestions (28%).
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