Les responsables ressources humaines en mal de considération ?
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Les métiers des ressources humaines plus aussi attractifs qu'avant ? C'est en tout cas ce que semble révéler la nouvelle édition du Guide des salaires Comundi. En cause « un décalage entre l'importance de la fonction et la rémunération »...
Si le salaire médian du DRH est stable avec une moyenne d'environ 75 000 euros annuels, le statut de cadre dirigeant est de moins en moins fréquent dans les métiers des ressources humaines. Ainsi, « les fonctions ressources humaines souffrent d'un manque de considération »: la rémunération d'un DRH représente en moyenne 56% de celle du PDG. De plus, les métiers des ressources humaines en général « créent la surprise avec 14% de techniciens dans leurs rangs et des rémunérations en baisse, en lien avec ce nouveau statut (-6% en médiane pour la rémunération fixe) ».
Les cadres dirigeants les mieux payés se trouvent désormais dans les secteurs industriels classiques: mécanique de précision et métallurgie, et plus comme c'était traditionnellement le cas dans la pharmacie et la chimie-parachimie. Dans les secteurs les plus avantageux, le directeur général d'une entreprise de 300 salariés peut compter sur une rémunération globale brute annuelle de 146 590 euros. Les directeurs commerciaux expérimentés figurent en quatrième place des dirigeants les mieux rémunérés, derrière le P-DG (avec une rémunération équivalente à 71% de ce dernier), alors qu'ils figuraient en septième position l'année dernière. Un directeur commercial avec 12 ans d'expérience gagne en moyenne 103 080 euros, contre 94 600 euros en 2007.
En savoir plus: http://www.guide-des-salaires.com
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