Ressources Humaines Sciences Po
Mesure de la performance et bien-être au travail : échos d'une matinée d'actualité RH AEF-E & P-Sciences Po Formation continue
"« Nous avons progressé depuis trois ou quatre ans pour appréhender ce qui se passe au travail, pour comprendre la manière dont les salariés vivent leur travail, pour analyser ce qu'on ne voit pas facilement. Car la fonction RH est beaucoup mobilisée sur la maîtrise des coûts mais, finalement, pas sur le cœur du métier, c'est-à-dire sur ce qui se passe exactement au travail », déclare Jean-Christophe Sciberras, DRH France et directeur des relations sociales de Rhodia, lors d'une matinée d'actualité RH organisée jeudi 11 février 2010 à Paris par AEF, Entreprise & Personnel et Sciences Po Formation continue, sur le thème : « Mesure de la performance et bien-être au travail ». Au 1er février 2010, date à laquelle le ministre du Travail a invité les quelque 1 600 entreprises de plus de 1 000 salariés à engager des négociations sur le stress au travail, environ 800 d'entre elles auraient signalé au ministère du Travail soit avoir conclu un accord sur le fond ou un accord de méthode, soit être en cours de négociation ou avoir mis en place un plan d'action concerté. Un bilan sera publié avec un « code couleur » vert-orange-rouge sur le site internet du ministère du Travail avant le 24 février 2010, date d'une réunion du Conseil d'orientation des conditions de travail sur les risques psychosociaux.
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