Renault recrute
Renault recrute en 2011
Les recrutements chez Renault en 2011
Les négociations entre la direction de Renault et les syndicats, au titre de l'accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences (GPEC), s'est achevée vendredi 21 janvier. Le projet d'accord, qui doit encore être signé entre les différentes parties,
prévoit le recrutement de 4 700 personnes en France d'ici 2013, dont 2 700 contrats en alternance.
Sur les 2 000 recrutements en CDI prévus d'ici 2013, 400 recrutements concernent les métiers liés à la fabrication, et 1 600 recrutements
concernent les métiers de l'ingénierie et du tertiaire.
Sur ces 4 700 recrutements prévus, Renault prévoit de recruter d'ores et déjà 1 200 personnes en CDI et 1 200 contrats en alternance sur
l'année 2011.
Les offres d'emploi de Renault sont mises à jour régulièrement sur l'espace « carrières » sur site www.renault.com sur lequel les
candidats peuvent déposer leur candidature.
Les postes à pourvoir
- Dans la fabrication, les postes à pourvoir concernent principalement les métiers de l'emboutissage, la tôlerie-soudure, la peinture, l'usinage et le montage, pour tout ce qui concerne les métiers situés directement sur la chaîne de fabrication et d'assemblage. Sont également associés à la fabrication les métiers support comme la logistique, la qualité et la maintenance.
L'ingénierie regroupe plusieurs familles de métiers :
- La conception des produits mécaniques comme les moteurs ou les boites de vitesse. Ces métiers s'adressent principalement à des techniciens et ingénieurs spécialisés dans la mécanique, la thermodynamique, la mécanique des fluides, l'acoustique, les matériaux, ou encore l'électronique, l'automatique,...
- La fabrication des prototypes qui ont été imaginés dans l'étape précédente.
- La conception des moyens de fabrication : après la phase de prototypage, et pourdémarrer la production industrielle des produits, il s'agit de concevoir et de mettre en œuvre, sur les différents sites, les nouveaux outils et les nouvelles chaînes de production. Ces métiers font appel à des compétences en fabrication mécanique, en robotique ou encore en logistique.
- La réalisation des essais : au-delà des capacités en modélisation numérique, des phases d'essais sur prototypes sont indispensables avant une production en série, afin de valider et d'optimiser l'ensemble des caractéristiques du produit. Ces métiers s'adressent principalement profils techniques ayant une spécialisation moteur, mécanique ou métrique.
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