L'emploi en Août 2008
L'emploi en Août 2008
L'emploi des cadres se porte bien
« Le marché de l'emploi cadre se stabilise à un haut niveau », constate l'Association pour l'emploi des cadres (Apec). Les profils expérimentés ont le vent en poupe...
Environ 54% des entreprises de plus de 100 salariés ont recruté au moins un cadre au deuxième trimestre 2008 et 44% envisagent d'en embaucher au trimestre suivant. Les cadres sont recherchés, en particulier par la diffusion d'offres sur internet qui augmente encore pour se stabiliser « à un niveau élevé ». Les fonctions études techniques-R&D, ressources humaines et finance-comptabilité connaissent les plus fortes évolutions.
Les entreprises de la banque-assurance se montrent les plus propices à l'emploi des cadres : 72% ont recruté dans l'encadrement, contre 63% un an plus tôt. L'industrie et le BTP ne sont pas en reste, avec 56% des entreprises qui ont fait de même au deuxième trimestre 2008. Quant aux perspectives d'embauche pour le troisième trimestre 2008, elles sont stables dans l'industrie et la construction (48%) alors que « le climat se dégrade fortement dans le commerce, avec moins d'une entreprise sur quatre qui devrait embaucher ».
Les profils les plus appréciés ? D'abord ceux affichant cinq à dix ans d'expérience, signe d'une « certaine prudence » des entreprises qui cherchent des « cadres directement opérationnels ». Les jeunes diplômés voient leurs perspectives de recrutement en baisse de 5 points sur un an, mais intéressent tout de même 43% des entreprises. Quant aux professionnels « très expérimentés », ils reviennent sur le devant de la scène puisque 43% des entreprises déclarent vouloir embaucher des cadres avec 10 à 20 ans d'expérience, contre 29% il y a un an, et un quart cherchent ceux dotés de plus de vingt ans d'expérience, contre 18% un an plus tôt.
En savoir plus : http://www.apec.fr
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