L'emploi en Juillet 2008
L'emploi en Juillet 2008
Les jeunes diplômés et l’emploi
D’après une étude de l’APEC (association pour l’emploi des cadres) intitulée « Diplômés en 2006 : quelle situation en 2007 ? », les jeunes diplômés s’intègrent plutôt bien et rapidement sur le marché du travail.
- En 2007, trois jeunes diplômés sur quatre sont en poste, moins d’un an après l’obtention de leur diplôme (contre trois sur cinq l’année précédente).
- 74 % des jeunes diplômés travaillent dans le secteur privé et 26 % dans le secteur public.
- Les secteurs qui recrutent les jeunes diplômés sont :
. L’industrie automobile, aéronautique, navale et ferroviaire avec 20 % des jeunes diplômés issus des écoles d’ingénieurs. Viennent ensuite le secteur des technologies de l’information (14 %) devant le BTP (8,1 %) et les sociétés d’études et de conseil (7,9 %)
. Les diplômés d’écoles de commerce et de management sont quant à eux recrutés en premier lieu par les cabinets d’audit, les sociétés d’études et de conseil et le secteur de la banque et de l’assurance.
-Enfin, chiffre important et significatif qui montre que le marché est favorable aux jeunes diplômés : ils mettent peu de temps à trouver un premier emploi puisque la durée médiane de recherche s’élève à seulement un mois.
A lire également ...
- Déblocage exceptionnel 2008 de la participation : succès mitigé
- Le projet de loi de modernisation de l'économie définitivement adopté par le Parlement.
- Qu’est-ce que l’APCE ?
- Zoom sur…le 2e Grand Salon Emploi des Jeunes Diplômés Studyrama
- Recrutement chez Sephora
- Apave recrute
- Les entreprises veulent toujours plus recruter et proposer des emplois stables
- Les salariés sur les starting-blocks pour la mobilité professionnelle
- Jobs d’été : il est encore temps de postuler !
- Intéressement, participation: quel intérêt pour les salariés ?
- Recruteurs : pensez aux handicapés !
- Faible progression des salaires, et toujours des inégalités importantes
- Un manuel pour préparer le concours d’attaché territorial avec le CNFPT
- Vers un modèle européen du retour vers l'emploi ?
- Les chefs d’entreprises favorables au RSA
- Des états généraux pour l’industrie
- L’intérim : un sésame pour l’emploi ?
- Un plan métiers spécial, pour des métiers spéciaux
- La Marine nationale s’engage dans la reconversion de ses marins
- Moins bien payé(e) après bébé
- Des postes à pourvoir dans la région Pays de la Loire
- La discrimination positive enfin légalisée ?
- La dispense de recherche d'emploi, toujours synonyme de précarité
- Le « forfait jours » passe de 218 à 235 jours de travail par an
- Les risques psychosociaux pèsent sur la probabilité d'occuper le même emploi jusqu'à 60 ans
- Les retraités restent actifs
- Pénalités pour les entreprises qui n’emploient pas de séniors
- Les stages inter-entreprises du CNAM présentés dans deux nouveaux catalogues
- L’influence du papy boom sur l’emploi d’ici 2015
- « Les pratiques en matière d’insertion » selon l’ANDRH
- L’avenir prometteur des femmes dans les métiers du bâtiment
- Des salariés bien formés
- Stress au travail : la CFTC signe l'accord national interprofessionnel
- Accompagnement des demandeurs d'emploi : premiers résultats encourageants
- Les entreprises globalement satisfaites de leur gestion prévisionnelle des compétences
- La sieste au travail
- Zoom sur…L’association « A compétence égale »
- AFPA : de nouvelles formations dans le bâtiment
- "Assoclic Île-de-France" : un appel à projets de l’association "Ateliers sans frontières"
- Qu’est-ce que le portage salarial ?
- Le recrutement dans les collectivités locales
- Liquidation judiciaire : la région Nord - Pas-de-Calais se mobilise pour l’accompagnement des salariés
- L'insertion des jeunes dans l'emploi reste problématique en France
- Technologies de l'information: les entreprises doivent respecter la loi !
- Hôtellerie-Restauration : une situation paradoxale en matière de recrutements
- "Plan Banlieues": des actions de terrain en Moselle
- Zoom sur…Le quotient émotionnel
- En marche vers une égalité des salariés mariés et pacsés ?
- Qu’est-ce que le CTP ?
- « Ordi2.0 »: les entreprises donnent leur matériel informatique aux salariés
- Les métiers des services à la personne bientôt plus encadrés ?
- Des cadres toujours mobiles et davantage soucieux de leur vie privée
- Bons résultats pour les premiers contrats de transition professionnelle
- l’Acsé fait bouger les quartiers !
- "Charte de l'automobile" : une charte pour anticiper et accompagner les restructurations dans certains bassins d'emploi
- Handicap : l’Agefiph et le FIPHFP signent une convention pour favoriser l'insertion professionnelle dans le secteur public.
