L'emploi en Juillet 2008
L'emploi en Juillet 2008
Les salariés sur les starting-blocks pour la mobilité professionnelle
Près des deux-tiers des salariés (64%) gardent l'oeil ouvert sur d'éventuelles opportunités professionnelles, indique une étude Ipsos pour Manpower. La « mobilité des talents » reste au centre de toutes les attentions...
Plus de la moitié des salariés estiment que pour bien réussir sa vie professionnelle il faut changer régulièrement d'entreprise ou d'établissement et multiplier les expériences. A l'inverse, ceux qui pensent que l'ancienneté permet de gravir peu à peu les échelons sont 42%. Reste que un quart des salariés interrogés prévoient de quitter leur entreprise d'ici deux ans, et 35% comptent sur leur patron pour leur proposer des augmentations de salaires « stimulantes ».
Mais à quoi fait référence une bonne opportunité professionnelle ? Selon l'étude Ipsos, la localisation géographique apparaît comme un critère déterminant pour plus de la moitié des salariés, loin devant le niveau de salaire, cité par 44% des personnes interrogées. Pour les employeurs par contre, autre son de cloche: une bonne offre d'emploi renvoie d'abord à des conditions de travail attractives, puis à une géo-localisation intéressante, et enfin... un bon salaire. Globalement, souligne l'étude, 83% des chefs d'entreprises expriment leurs difficultés à recruter.
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