L'emploi en Juillet 2008
L'emploi en Juillet 2008
Recruteurs : pensez aux handicapés !
Depuis la loi sur le handicap de 1987, toute entreprise d’au moins 20 salariés est censée avoir au moins 6% de ses effectifs constitué de personnes en situation de handicap.
Pourtant, malgré cette loi, qui somme les employeurs qui ne respectent pas ce quota à verser une contribution à l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), le taux d’emploi des personnes handicapées au niveau national n’est proche que de 4%.
Pourquoi ? Sans doute parce que circulent encore des préjugés qui, dans les faits, s’avèrent être totalement erronés. On dit des personnes handicapées qu’elles sont moins productives, plus souvent malades ou absentes, et moins mobiles. Que leur embauche générerait des problèmes avec les collègues etc. Que nenni ! Selon l’Agefiph, 93% des chefs d’entreprise et des responsables de recrutement sont satisfaits d’avoir recruté des personnes handicapées et affirment même que cela améliore les rapports humains sur le lieu de travail.
En savoir plus : www.agefiph.fr
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