Insertion Professionnelle Travailleur Handicape
Obligation
d'emploi
des
travailleurs
handicapés
:
Manpower
France
accompagne
les
entreprises.
L'exemple
du
groupe
Thiriet
"Manpower
France
vient
de
conclure
avec
le
groupe
de
surgelés
Thiriet
(3
000
salariés)
une
charte
de
partenariat
nationale
pour
favoriser
l'insertion
professionnelle
de
travailleurs
handicapés
en
son
sein,
le
29
septembre
2009
au
siège
social
du
groupe
dans
les
Vosges.
L'opérateur
spécialisé
dans
le
travail
temporaire
se
voit
confier
des
recrutements
de
personnels
handicapés,
sous
forme
de
contrats
de
travail
(CDI,
CDD)
ou
de
missions
de
travail
temporaire,
dans
les
postes
suivants
:
télévendeurs,
livreurs
à
domicile,
manutentionnaires,
caristes
d'entrepôt,
ouvriers
de
production,
agents
administratifs,
etc.
«
Cette
action
s'inscrit
dans
le
cadre
d'une
politique
active
entreprise
depuis
de
nombreuses
années
par
Thiriet,
notamment
sur
son
site
industriel
»,
selon
sa
direction.À
quelques
mois
de
l'alourdissement
des
sanctions
financières
encourues
par
les
entreprises
qui
ne
respecteraient
pas
le
quota
de
6
%
de
personnels
handicapés
(AEF
n°
115334
),
Manpower
France
indique
être
sollicitée
par
«
des
centaines
d'entreprises
»
sur
le
sujet.
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