Easy Switch recrute

Service RH Easy Switch :

Notre service ressources humaines est complètement dédié au recrutement et à l’évolution de nos effectifs. Nous mettons tout en œuvre pour accompagner et former nos futurs vendeurs de manière professionnelle. Ce qui est novateur chez nous et que vous ne trouverez nulle par ailleurs, nous proposons à chaque candidat de distribuer le produit en adéquation avec son profil, selon vos compétences et aptitudes nous vous donnerons la possibilité de choisir le produit et le modèle de distribution.

Nous sommes associés à des partenaires commerciaux Grand Compte diversifiés qui nous permettent de cibler des profils très différents. Vous vous adressez aux professionnels et/ou particuliers, vous travaillez avec ou sans rendez-vous, vous aimez le sens du contact et le gout du challenge : rejoignez notre équipe et vendez ce que vous aimez.

Notre ambition : faire évoluer nos secteurs de prospections et développer notre portefeuille client afin d’offrir au plus grand nombre la possibilité de changer d’opérateurs ou de fournisseurs en toute connaissance.

Easy Switch se veut une société de prestations de services fidèle et à l’écoute, nous faisons donc de notre suivi clientèle une priorité.

Interview du Directeur d’Agence du secteur Nord Pas De Calais Picardie

Jérôme, 31 ans :

J’ai intégré la société en 2006 pour un poste de manager. Avec à mon actif une expérience de 6 ans en vente directe auprès du particulier, on a su me faire confiance et me laisser l’opportunité de faire valoir mes compétences.

J’ai été promut en décembre 2009 au poste de Directeur d’Agence. La promotion interne est la règle dans notre réseau, cela permet de faire évoluer nos collaborateurs et d’avancer en toute fidélité. Ma mission est d’accompagner, de former et de transmettre l’envie de se dépasser à mes équipes. Nous travaillons dans une ambiance conviviale avec la présence d’une véritable solidarité entre les vendeurs. Ce qui me caractérise : mon dynamisme, mon sens du relationnel et le goût du challenge.