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Conseiller en formation (H/F)
Petite entreprise située au coeur de la vallée de la Maurienne.
Société, troisième acteur mondial dans le domaine des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients un conseiller en formation (H/F). Sous la responsabilité du Directeur général des opérations, votre rôle consiste à mettre à profit vos compétences en intervention, en formation technique et en communication pour intervenir dans les organisations. Vous participez à l'amélioration continue des méthodes et procédures de travail et au développement des affaires de l'entreprise principalement par la qualité du travail que vous produisez dans le cadre d'une ambiance constructive et agréable. Vous aurez la responsabilité de la mise en application du processus de consultation pour l'analyse des besoins, l'élaboration du matériel et des guides techniques, des compétences et méthodes de travail. Vous effectuerez le suivi après intervention et vous développerez des relations d'affaires avec les clients.

Conseiller en formation (H/F)
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) conseiller formation qui prend en charge les actions de formation mises en place dans le cadre : du plan de formation, de la professionnalisation, Il prend également en charge des projets spécifiques (FSE, régions,...) dans le cadre d'aides publiques de financement
Missions principales : - Assurer l'accueil téléphonique des entreprises adhérentes, organismes de formation et institutionnels locaux : les informer et conseiller sur les dispositifs et conditions de prise en charge - Gérer les tâches administratives liées à l'activité de la délégation - Effectuer le suivi des actions de formation collectives à destination des petites entreprises du territoire - Collaborer avec les services internes - Travailler en binôme avec les conseillers itinérants

Assistant formation (H/F)
Vos missions seront les suivantes:
- Assurer l'organisation logistique des actions de formationen collaboration avec le responsable formation (inscription,convocation, relance, .)

- Assurer la gestion des factures des organismes de formation

- Gèrer la refacturation interne au niveau desdifférentes entités et la facturation externe pourles tiers.

- Gèrer le suivi du plan de formation au niveau desétats du réalisé, de l'engagé et dureste à faire

- Assurer la saisie dans HR access du suivi des sessions deformation

- Assurer la gestion administrative des dossiers de formationde tous les collaborateurs dans le respect des obligationslégales

- Partager la gestion du secrétariat de la directionformation (accueil, téléphone, voyages, tâchesde secrétariat courant)

- Participer à la gestion des obligationsadministratives liées à la réalisationd'actions de formation particulières comme le DIF, lapériode ou le contrat de professionnalisation.