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2. Juridiction

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3. Confidentialité et protection des données

3.1 Confidentialité

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3.2 Protection des données

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7. Engagements en tant qu’Entreprise

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    • L 122 – 45, sur la discrimination en matière de recrutement,
    • L 121 – 1, sur le travail des mineurs.

En cas de doute quant a la conformité d'une offre d'emploi par rapport à un emploi licite ou non discriminatoire, Meteojob se réserve le droit de dépublier immédiatement cette offre sans faire l'objet d'un quelconque dédommagement au client. Celui ci devra apporter les preuves que l'emploi est licite et non discriminatoire pour se voir réactivés ses droits de publication.

8. Modifications

Meteojob SAS se réserve le droit, à tout moment et périodiquement, de mettre à jour, réviser, compléter, modifier les présentes Conditions. Ces mises à jour vous seront communiquées et, si vous les acceptez, entreront en vigueur immédiatement. Vous pourrez refuser d'accepter ces nouvelles Condition. Dans ce cas, vous devrez quitter le site Meteojob.com et cesser d'utiliser ses services.

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