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Cercle des vacances recrute
Cercle des vacances en bref
- Site internet : www.cercledesvacances.com
- Année de création : 2002
- Effectif : 45
- Siège social : 4 rue Gomboust, à l'angle du 31 avenue de l'Opéra, 75001 Paris
- Chiffre d'affaires : une croissance de plus de 30% par an
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Les offres d'emplois Cercle des vacancesInterview
Description du Cercle de vacances par Rose-Marie Farrugia, PDG de Cercle des vacances
Le Cercle des Vacances est une SAS au capital de 2 200 000 euros. L’agence est située au 4 rue Gomboust, à l'angle du 31 avenue de l'Opéra à Paris.
C'est dans ce quartier attractif que se situent la plupart des entreprises de tourisme. Notre modèle repose sur un positionnement hautement spécialisé sur le séjour à la carte, que nous commercialisons au travers de 6 sites Internet. Par ailleurs, nous sommes très présents sur le web avec deux marques phares : Billetsdiscount.com, qui s’appuie sur un call-center dédié à la vente de vols, et Cercledesvols.com, moteur innovant de réservation de vols 100% online.
L'entreprise est en plein essor avec une croissance régulière de 20 à 30% par an .L’ingrédient de notre réussite ? Une place de premier ordre accordée à l’innovation et aux projets de développement. Courant 2009, le Cercle des Vacances a ainsi lancé 3 nouvelles activités sur le web :
- - Voyage-spa.com, pour la vente de séjours à tendance bien-être
- - Vacancesnouvellezelande.com, spécialiste du séjour en Nouvelle-Zélande
- - Vacancesafrique.com, spécialiste des safaris et séjours en Afrique AustraleEt 2010 verra apparaître beaucoup d’autres nouveautés…
Descriptif des postes
Chaque conseiller bénéficie d’une formation continue sur les outils et les processus internes. Des outils performants et un coaching au quotidien lui permettent d’être rapidement opérationnel et à l’aise, avec pour objectif numéro un de satisfaire le client.
La politique de recrutement est large et se traduit par des collaborateurs aux multiples parcours mais tous passionnées par le monde du voyage et par les multiples défis à relever. Les niveaux de rémunération proposés sont supérieurs à la moyenne du secteur, d’où une grande stabilité des équipes et un turnover limité.
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Pourquoi nous rejoindre ?
Constituée d'une équipe jeune, dynamique, « propulsée » par une Direction ouverte d’esprit, notre structure présente une taille modérée qui garantit l'efficacité du processus de décision.
Souplesse et réactivité au quotidien permettent à nos collaborateurs d’évoluer rapidement et dans un univers qui ne laisse aucune place à la routine !