Carrière

Vous avez envie de retrouver ou de renforcer votre confiance en vous pour mieux communiquer et convaincre dans votre recherche d'emploi ? Avez-vous pensé au « Relooking » ? Car pour les employeurs, il n'y a pas de secret, l'apparence, ça se travaille en fonction de ses objectifs. Pourquoi les employeurs sont attentifs à votre apparence ?...

Pour les sociologues, plus de 80 % de la communication lors d'un entretien d'embauche est non verbale :

L'apparence physique générale (propreté, vêtements, coiffure, maquillage, accessoires) mais aussi la gestuelle (manière de s'asseoir, de poser ses mains...) comptent parmi les éléments clés de réussite. Ils constituent des pistes non négligeables pour évaluer si vous êtes toujours adapté au monde actuel, si vous vous tenez au courant des tendances, si vous êtes conscient de l'image que vous renvoyez, si vous pouvez vous fondre dans le moule et les codes de l'entreprise et si votre apparence s'accorde au poste que vous visez.

Entre deux candidats à compétences égales, l'employeur y sera très sensible. Le secret, c'est de montrer par des détails subtils que l'on vit dans le monde présent, que l'on est dynamique, ouvert, et au fait des codes actuels. Sans tomber dans un « jeunisme à tout prix », ridicule et ringard... Il faut au contraire travailler sur l'impression et le ressenti que l'on suscite chez le futur employeur.

Pourquoi faire appel à un spécialiste ?

Changer, ce n'est pas si simple. Il ne suffit pas de copier intégralement le « look » du voisin : deux personnes habillées à l'identique ne dégagent pas la même allure. Et un employeur pourrait bien ressentir cette inadéquation entre votre tenue vestimentaire et votre véritable personnalité.

Pour obtenir un résultat personnalisé, il vous faut tenir compte de votre physionomie et de votre âge. Et en passer par une délicate mais nécessaire remise en question, grâce à un petit sondage auprès de vos proches et de vos anciens collègues : quelle est l'image que je renvoie ? Est-elle adaptée au métier, au poste ou à l'entreprise que je vise ? Ces questions serviront de base de travail pour le Conseil en Image qui vous accompagne. Dès lors, participez activement à votre « relooking », en donnant votre avis ou en refusant certains changements. Car il faut que vous vous sentiez parfaitement à l'aise avec votre nouvelle image. Et prenez garde aux charlatans ! Un professionnel qui travaille souvent en entreprise est une garantie de qualité : il vous mettra au fait des principes de la communication par l'image, sans vous imposer de critères esthétiques ou de mode. Et sera un guide vers une juste transformation.

Pour gagner en assurance.

Au final, le « Relooking » doit vous permettre de changer d'état d'esprit et de développer votre confiance en vous pour être plus à l'aise face aux recruteurs. Car cet accompagnement n'est pas censé plaquer sur vous un look creux ; il induit une attitude, confiante et positive. Prenez néanmoins le temps d'évaluer que ces changements sont bien nécessaires, car le « Relooking » est un réel investissement, aussi bien psychologique que financier.

Valérie Blanc, coach conseil en image, fondatrice de la société Look-Angel.