56 offres d'emploi
:

limoges

  • Intitulé
  • Entreprise
  • TECHNICO COMMERCIAL (H/F), LIMOGES

    • CDI
    • Limoges - 87 - Limousin • Limoges - 87 - Limousin
    23 août 2015
    Description de l'entreprise

    SPRING est la marque dédiée du Groupe Adecco en France sur le recrutement de cadres, techniciens et employés qualifiés sur le marché du middle management

    Avec 45 implantations réparties sur l’ensemble du territoire et plus de 270 consultants spécialisés, Spring France développe une connaissance unique de ses bassins d’emploi et répond au mieux, en local comme au national, aux besoins en recrutement de ses 3000 clients. Spring accompagne près de 80% des sociétés du CAC 40 et des milliers de PME/TPE. Les équipes rencontrent près de 100.000 candidats par an, placent 4000 personnes en CDI/CDD et 3000 sur des missions d’intérim qualifié.

    Description du poste
    Spring France, réseau spécialiste du recrutement et de l'intérim de Cadres et Techniciens en France recrute pour son client, entreprise située à Limoges, un(e) Technico-commercial sédentaire (H/F).

    Vos missions :

    Développer les ventes par téléphone en apportant une solution rentable dans le respect des objectifs individuels en garantissant la satisfaction de tous les clients afin de contribuer aux résultats économiques de l'entreprise.

    Rattaché(e) au Chef d'Agence et en appui de notre force de vente itinérante, votre principale mission est la vente de produits techniques et de solutions, auprès d'une clientèle de professionnels (Artisans, Industries, Grands Comptes).

    Votre capacité d'écoute vous permet aisément de définir le besoin du client et d'y apporter une solution technique adaptée. Vous négociez prix et délais, établissez des devis et relancez activement vos clients jusqu'à leurs commandes. Vous assurez le traitement et le suivi de ces dernières et gérez les litiges pouvant s'y rapporter.

    Profil

    De formation minimum BAC+2 technique, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans la vente aux professionnels.

    Rigueur, esprit de compétition et force de proposition sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein d'un groupe novateur.

    Rémunération selon profil, fixe + variables, 13e mois, participation, intéressement, mutuelle et autres avantages groupe.
  • Conseiller immobilier indépendant H/F (Limoges)

    • CDI
    • Limoges - 87 - Limousin
    20 août 2015
    Description de l'entreprise

    Agence Vitae Conseil, Société de Piana HR Group est un cabinet de recrutement international reconnu pour son implication auprès des candidats.

    Agence Vitae Conseil « Immobilier » recherche pour l'un de ses clients :

    Négociateur Immobilier H/F

    L'agence est un réseau national de conseillers immobilier indépendants. Chaque agent connait parfaitement les spécificités de son secteur, garantissant ainsi la qualité de travail d'un professionnel de proximité tout en bénéficiant d'un rayonnement national.

    Le réseau privilégie la qualité à la quantité, tant pour ses clients que pour ses collaborateurs, le réseau est donc volontairement restreint en taille.

    Description du poste

    Missions:

    Après une période de formation complète sur nos méthodes et nos produits, vous serez en charge des missions ci-dessous:

    - Recherche de mandats de vente (prospection terrain et téléphonique, piges, boitage...)
    · Prise de contacts sur RDV
    · Etude de prix

    - Prise de mandats de ventes
    · Rédaction de mandats de vente
    · Constitution du dossier de vente
    · Création des fiches de présentation des biens sur le logiciel

    - Prospection clientèle, recherche d'acquéreurs
    · Découverte des projets des acheteurs
    · Présélection
    · Enregistrement dans le logiciel
    · Ventes

    - Négociation des offres

    - Visites des affaires

    - Participation aux compromis de ventes

    Description du profil

    Le profil recherché :

    Vous avez idéalement une première expérience reussie dans l'immobilier en tant que:

    Négociateur Immobilier
    Conseiller Immobilier
    Agent commercial Immobilier

    Vous avez le sens du commerce et souhaitez rejoindre un réseau en forte croissance?

    Cette opportunité vous intéresse? Envoyez nous votre candidature en précisant la référence: MR00118V

    Contact:

    Berthrand GOMA, Chargé de recrutement Expert

    Téléphone: **************

    Mail: goma@agencevitaeconseil.com

  • Toutes les offres d'emploi adaptées à votre profil par e-mailJe m'inscris
  • COMMERCIAL (H/F), LIMOGES

    • CDI
    • Limoges - 87 - Limousin
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    SPRING est la marque dédiée du Groupe Adecco en France sur le recrutement de cadres, techniciens et employés qualifiés sur le marché du middle management

    Avec 45 implantations réparties sur l’ensemble du territoire et plus de 270 consultants spécialisés, Spring France développe une connaissance unique de ses bassins d’emploi et répond au mieux, en local comme au national, aux besoins en recrutement de ses 3000 clients. Spring accompagne près de 80% des sociétés du CAC 40 et des milliers de PME/TPE. Les équipes rencontrent près de 100.000 candidats par an, placent 4000 personnes en CDI/CDD et 3000 sur des missions d’intérim qualifié.

    Description du poste
    Spring France, réseau spécialiste du recrutement et de l'intérim de Cadres et Techniciens en France recrute pour son client, entreprise située à Limoges, un(e) commercial(e) e, biens d'équipements auprès des entreprises pour developper les departements 19 et 46.

    Les Missions :

    - Assurer la promotion de l'offre de la société, et participer à la prospection commerciale, dans les secteurs et auprès des clients et prospects désignés par la société,

    - Etablir, ou participer à l'établissement de, tous devis, propositions, dossiers de réponse aux consultations et appels d'offres, et correspondances à caractère commercial,

    - Participer au recouvrement des sommes dues par les clients, et notamment en cas de retards ou litiges,

    - Réaliser des plans au moyen du logiciel interne.

    Profil :
    - Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que commercial itinérant
    - Vous avez une bonne connaissance de la région et de ses principaux acteurs.
    - Vous agissez de façon autonome, faites preuve de rigueur et organisation.
    - Vous devrez développer l'activité sur votre zone.

    N'hésitez pas à postuler sur le site de SPRING France!
  • Commercial auprès des particuliers (H/F)

    • CDI - CDD - Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    Hier
    Description de l'entreprise

    Pierre Laforest, c’est : une entreprise leader dans la commercialisation de vins fins

    Une entreprise en pleine croissance

    • 30 ans d’expérience
    • 37 agences sur toute la France
    • 180 000 clients actifs et fidèles

    Des standards éthiques

    • Membre de la Fédération de Vente Directe
    • Une certification NF Service
    • Une entreprise pour qui Performance et Aspect humain sont indissociables
    Description du poste
    • Développer votre CA en proposant un produit haut-de-gamme renouvelable
    • Gérer un portefeuille clients sur votre secteur
    • Poste à pourvoir au niveau local
    • RDV uniquement sur fichier qualifié
    Description du profil

    Vous êtes sympathique, convivial et doté d'un bon sens relationnel. Vous aimez travailler en équipe. Aucune expérience commerciale n'est exigée. Nous recherchons avant toute chose des personnalités. Nous avons la possibilité de vous intégrer en temps partiel ou en complément de revenu.

  • Description de l'entreprise

    Pierre Laforest, c’est : une entreprise leader dans la commercialisation de vins fins

    Une entreprise en pleine croissance

    • 30 ans d’expérience
    • 37 agences sur toute la France
    • 180 000 clients actifs et fidèles

    Des standards éthiques

    • Membre de la Fédération de Vente Directe
    • Une certification NF Service
    • Une entreprise pour qui Performance et Aspect humain sont indissociables
    Description du poste

    La société Pierre Laforest, spécialisée dans la vente directe de vins fins, vous propose de devenir notre Ambassadeur/drice dans votre région en collaborant de manière autonome.
    Votre mission consiste a offrir des dégustations gratuites à domicile et ce, de manière ludique. Aucun investissement de départ n'est demandé.
    Idéal pour un complément de retraite ou de revenus.

    Si vous aimez le contact humain, contactez-nous !

  • Télévendeur H/F

    • CDD
    • Limoges - 87 - Limousin
    24 août 2015
    Description de l'entreprise
    Fort de 313 M d'euros de chiffres d'affaires et de 3600 collaborateurs, TOUPARGEL est le leader de la vente et de la livraison à domicile de produits surgelés en France.
    Description du poste
    Vous êtes chargé de promouvoir nos produits par téléphone, à travers des actions de vente et de conseil auprès de notre clientèle existante. Votre objectif est de la fidéliser en créant une relation professionnelle et de confiance : à l'écoute des besoins, vous mettez en oeuvre des méthodes commerciales ciblées.
    Description du profil
    Vous avez idéalement une formation ou une expérience dans la vente. Mais plus qu'un profil type, nous recherchons des qualités telles que le goût du challenge, la ténacité, la capacité à argumenter et à convaincre, et un intérêt pour l'univers alimentaire.

    Nous vous proposons un CDD de deux mois, une rémunération composée d'un fixe et d'une part variable motivante, une formation à nos produits et techniques de vente.
    Vous bénéficiez des avantages d'un Groupe important.
    Horaires de travail: 9h15-13h30 et 16h30-19h45.
  • Commercial à temps partiel (H/F)

    • CDI
    • Haute-Vienne - 87
    Hier
    Description de l'entreprise

    Ferdinand Pieroth est la filiale française d'un groupe d'origine allemande WIV, leader mondial de la vente directe de vin à domicile. Nous sommes un groupe familial, propriété de la famille PIEROTH, qui exerce dans le vin en tant que vigneron propriétaire / récoltant / négociant depuis l'année 1670.

    Depuis plus de 50 ans, Ferdinand Pieroth offre à sa clientèle de particuliers le plaisir d'apprécier,
    en toute convivialité, ses vins fins du monde lors de dégustation à domicile.

    Nous vous invitons à nous découvrir sur www.ferdinand-pieroth.fr

    Nous sommes membre de la FVD (Fédération de Vente à Domicile) et certifiés AFNOR/NF Service.

    Description du poste

    Vous vendez des produits renouvelables et consommables. Vos rendez-vous sont fournis (pas de porte à porte).

    Votre formation est assurée et vous bénéficiez d'un réel soutien sur le terrain.

    L'ensemble du matériel (téléphone, échantillonnage...) est fourni par l'entreprise.

    Description du profil

    Vous êtes sympathique, convivial et doté d'un bon sens relationnel. Vous aimez travailler en équipe. Aucune expérience commerciale n'est exigée. Nous recherchons avant toute chose des personnalités. Poste idéal pour un complément de revenus.

  • Commercial (H/F)

    • CDI
    • Haute-Vienne - 87
    Hier
    Description de l'entreprise

    Ferdinand Pieroth est la filiale française d'un groupe d'origine allemande WIV, leader mondial de la vente directe de vin à domicile. Nous sommes un groupe familial, propriété de la famille PIEROTH, qui exerce dans le vin en tant que vigneron propriétaire / récoltant / négociant depuis l'année 1670.

    Depuis plus de 50 ans, Ferdinand Pieroth offre à sa clientèle de particuliers le plaisir d'apprécier,
    en toute convivialité, ses vins fins du monde lors de dégustation à domicile.

    Nous vous invitons à nous découvrir sur www.ferdinand-pieroth.fr

    Nous sommes membre de la FVD (Fédération de Vente à Domicile) et certifiés AFNOR/NF Service.

    Description du poste

    Vous vendez des produits renouvelables et consommables. Vos rendez-vous sont fournis (pas de porte à porte).

    Votre formation est assurée et vous bénéficiez d'un réel soutien sur le terrain.

    L'ensemble du matériel (téléphone, échantillonnage...) est fourni par l'entreprise.

    Description du profil

    Vous êtes sympathique, convivial et doté d'un bon sens relationnel. Vous aimez travailler en équipe. Aucune expérience commerciale n'est exigée. Nous recherchons avant toute chose des personnalités. Nous avons la possibilité de vous intégrer en temps partiel ou un complément de revenus.

  • Commercial B to B H/F

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Limoges - 87 - Limousin
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    L’A.P.E.I établissement de plus de 500 salariés favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap recherche un(e) commercial(e) pour diffuser ses deux gammes de produits l’Artisanerie (hygiène et nettoyage) et Le Verdier (fournitures de bureau).

    Description du poste

    - Vous pérennisez et développez le portefeuille clients existant des collectivités / PME / PMI, dans une structure de taille humaine.

    - Vous résidez idéalement sur le secteur que vous exploitez et bénéficiez d'une totale autonomie.

    - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale.

    - Plusieurs postes à pourvoir dans le département.

    Description du profil

    - Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l'âme.

    - De formation commerciale Bac +2/3 vous êtes dynamique, autonome et avez un sens aigu de l'écoute. Votre perspicacité et votre capacité à convaincre seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

     

    Osez donner un nouvel élan à votre carrière !

     

  • Commercial B to B H/F

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    L’A.P.E.I établissement de plus de 500 salariés favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap recherche un(e) commercial(e) pour diffuser ses deux gammes de produits l’Artisanerie (hygiène et nettoyage) et Le Verdier (fournitures de bureau).

    Description du poste

    - Vous pérennisez et développez le portefeuille clients existant des collectivités / PME / PMI, dans une structure de taille humaine.

    - Vous résidez idéalement sur le secteur que vous exploitez et bénéficiez d'une totale autonomie.

    - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale.

    - Plusieurs postes à pourvoir dans le département.

    Description du profil

    - Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l'âme.

    - De formation commerciale Bac +2/3 vous êtes dynamique, autonome et avez un sens aigu de l'écoute. Votre perspicacité et votre capacité à convaincre seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

     

    Osez donner un nouvel élan à votre carrière !

     

  • Agent de comptoir - Management Trainee (H/F)

    • CDD
    • Limoges - 87 - Limousin
    Hier
    Description de l'entreprise

    Avec plus de 8600 agences et 1,5 millions de véhicules ENTERPRISE rent-a-car est le leader mondial de la location de véhicules et se développe en Europe à travers sa filiale française ENTERPRISE / Citer. Pour nous accompagner dans ce développement, nous formons nos futurs managers.

    Description du poste

    Missions:

    Dans le cadre du programme Management Trainee H/F, nous vous formons pour devenir un(e) manager de centre de profit reconnu(e) et confirmé(e).

    Notre programme de formation : Vous suivez une formation pendant 10 à 12 mois dans nos agences afin d'assimiler nos méthodes en management, en gestion, en ventes et bien d'autres domaines. Votre formation est assurée par des managers qualifiés ainsi que des formations théoriques dans le domaine de la location de voitures. A la fin de ce programme, vous pouvez intégrer un poste à responsabilités dans l'une de nos agences.

    Voici les missions que vous êtes amenés à effectuer en tant que chargé de clientèle :

     

    •          Vous assurez la vente de nos produits et services au comptoir,
    •          Vous participez à la gestion administrative de l'activité (validation des dossiers, émission des contrats, facturation, retour, suivi des performances commerciales).
    •          Grâce à des méthodes éprouvées, vous êtes le (la) garant(e) d'une excellente qualité de service.
    •          Votre réussite nous permettra de vous accompagner dans de réelles perspectives au sein de notre structure.

     

    Description du profil

    Profil:

    • De niveau Bac +2 à Bac +5
    •  Issu(e) d'une formation commerciale, entrepreneuriat, gestion, management, tourisme, diplôme de langue ou niveau équivalent.
    •  Vous possédez un grand sens client et un fort degré d'implication.
    •  Vous avez le sens du commerce, un excellent relationnel client et l'ambition de vous investir dans un métier polyvalent et évolutif.
    •  Anglais correct et permis de conduire sont des conditions indispensables.
  • Agent Indépendant en Immobilier - Haute-Vienne

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    24 août 2015
    Description de l'entreprise

    Rejoignez le réseau immobilier à la plus forte croissance !

     

    SAFTI est un réseau immobilier national comptant actuellement plus 800 conseillers. En pleine expansion, SAFTI a intégré 347* nouveaux conseillers en un an seulement !

    Côté en bourse et certifié Qualité ISO 9001, SAFTI s’impose comme un des leaders sur le marché de la transaction immobilière en s’appuyant sur la puissance d’Internet et les nouvelles technologies. Avec des valeurs fortes telles la qualité, l’accompagnement et le service, SAFTI est devenu une référence du secteur. Nous recrutons activement sur votre région.

     

    SAFTI, ça le fait ! Vous bénéficierez de la meilleure offre :

     

    -          Une rémunération motivante allant de 70 à 99% des honoraires d’agence

    -          Un cursus de formation complet et continu dans le cadre de l'Académie SAFTI

    -          Une écoute et un accompagnement personnalisés

    -          La diffusion de biens sur plus d'une centaine de sites Internet

    -          Un service exclusif de prise de rendez-vous avec des clients vendeurs

    -          La possibilité de recruter et d'être à la tête de sa propre équipe en devenant Développeur

    -          Des campagnes de communication TV nationales puissantes.

    Description du poste

    Vos missions :

    • Développer votre portefeuille de biens en vente (maisons, appartements, fonds de commerce…)

    • Accompagner le projet des clients vendeurs et acquéreurs (estimations, visites, négociation…)

    • Assurer un suivi et une prestation de qualité

    Vos perspectives d’évolution : Vous pourrez évoluer vers des missions d’accompagnement et de management.

    Description du profil

    Plus de 800 conseillers nous ont déjà rejoint et nous font confiance, alors pourquoi pas vous ?

     

    - Vous avez le sens commercial et envie de vous lancer dans l’immobilier mais vous n’avez pas encore d’expérience ? SAFTI vous offre l’opportunité d’être formé avec un parcours de formation complet et ajusté à vos besoins.

    - Vous êtes expérimenté(e) en immobilier et vous êtes en quête d’une nouvelle organisation orientée client ? Devenez indépendant et bénéficiez de l’appui d’un réseau proposant des services de qualité.

     

    Plus de 97 % **de nos conseillers sont satisfaits voire très satisfaits de nos services, attestant ainsi de la qualité de notre réseau !

    ** Selon un sondage réalisé par TNS Sofres, le 26/03/2015 auprès de 723 mandataires SAFTI.

  • Coach - Conseiller(e) Stanhome-Kiotis

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    26 août 2015
    Description de l'entreprise

    REJOIGNEZ UN GRAND GROUPE connu pour ses produits de qualité !

    Filiale du Groupe YVES ROCHER, STANHOME propose 3 marques en vente directe :

    • des produits cosmétiques uniques à base d’Huiles Essentielles avec la marque Kiotis,
    • des soins exceptionnels pour toute la famille avec Family Expert
    • des produits de nettoyage ultra performants pour l’entretien de la Maison avec Stanhome.

    Des produits d’une très grande qualité, faciles à vendre autour de vous car ils se renouvellent régulièrement et sont indispensables à toute la famille !

     

     

    Description du poste

    Plus d’argent, plus de temps pour vous, plus de convivialité, une formation gratuite et une vraie carrière… 

    COACH STANHOME-KIOTIS, UN METIER FAIT POUR VOUS !

    Des postes sont à pourvoir partout en France et surtout près de chez vous.

     

    5 BONNES RAISONS DE DEVENIR COACH CONSEILLER(E) :

    • UNE RÉMUNÉRATION SANS LIMITE et des perspectives de carrière ! Envie d’un job à plein temps ou besoin d’un complément de revenu ? Vous avez tout à gagner puisque vous êtes rémunéré(e) dès votre première vente et jusqu'à 34 % de commission brute. Vous bénéficiez dès le début du statut reconnu de Vendeur à Domicile Indépendant et, en seulement 6 mois, vous avez la possibilité d’évoluer en gérant votre propre équipe.  Vous gagnez plus financièrement et humainement !
    • LA LIBERTÉ DE VOTRE EMPLOI DU TEMPS pour profiter de vos proches. Vous travaillez près de chez vous et à votre rythme, en fonction de vos besoins financiers et du temps que vous souhaitez passer avec votre famille… Le boss, c’est vous !
    • VOTRE MISSION : CONSEILLER et partager des moments de complicité entre amis ! De « zéro corvée le week-end » à  « maquillage la vie en couleurs », vos client(e)s découvrent et testent les produits lors de coachings à thèmes interactifs, ludiques et variés… En tant que Coach-Conseiller(e) Stanhome-Kiotis, vous êtes là pour leur donner des « conseils en plus » qui leur donneront envie de redécouvrir d’autres coachings à vos côtés  !
    • VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR : VOTRE ENTHOUSIASME et une formation gratuite. Chez Stanhome, votre épanouissement est notre priorité ! Vous bénéficiez d’un kit de démarrage gratuit d’une valeur de 200 €, de l’accompagnement d’un coach expérimenté et vous recevez une formation complète, gratuite et à votre rythme : sur le terrain, en séance de formation et/ou disponible 24h/24 sur Internet.
    • CERISE SUR LE GÂTEAU… Chez Stanhome, vous êtes valorisé(e) et super gâté(e) ! En plus de vos commissions, vous pouvez gagner dès vos 12 premières semaines jusqu’à 1100 € de produits gratuits. Et tout au long de l’année, vous recevez en plus des cadeaux pour vous et votre famille, des voyages et même votre voiture de société.
    Description du profil

    Votre profil : 

    UNE OPPORTUNITE OUVERTE À TOUS : quels que soient votre âge, votre formation, votre expérience ou le temps dont vous disposez, la clé de votre réussite c’est d’abord votre enthousiasme et votre dynamisme.

    Rejoignez l’aventure Stanhome-Kiotis, devenez Coach Conseiller(e) !

  • Conseiller transactions immobilières - entreprises et...

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • Conseiller immobilier entreprises et commerces H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • CONSEILLER IMMOBILIER NEUF / DEFISCALISATION H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER TRANSACTIONS IMMOBILIERES - NEUF /...

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • NEGOCIATEUR IMMOBILIER INDEPENDANT H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • Conseiller commercial en immobilier h/f

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    Vous souhaitez être libre d’organiser votre temps et vous êtes à la recherche d’un haut niveau de rémunération :

    L’immobilier, vous y avez pensé ?

    Pourquoi rejoindre CAPIFRANCE

    Vous souhaitez un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Prétendez au plus haut niveau de rémunération ! En agence immobilière classique, un agent perçoit en moyenne 40% des honoraires. Un conseiller CAPIFRANCE, lui, est rémunéré de 70 à 98% de la commission d’agence. 

    Vous souhaitez développer vos compétences et améliorer vos performances

    Participez autant que vous le souhaitez, à des formations gratuites autour de 22 modules proposés à chaque conseiller : évaluation d’un bien, juridique, techniques commerciales, réseaux sociaux, viager, foncier et urbanisme ...

    Les 3 métiers possibles chez CAPIFRANCE : immobilier ancien, immobilier neuf, immobilier commerces et entreprises. Chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau. Que ce soit par des spécialisations (prestige, viager, location gestion...) et/ou par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur...).

    CAPIFRANCE, le leader des réseaux mandataires

    Sa force réside dans la puissance de diffusion des annonces sur le web : des annonces qui paraissent sur plus de 1 400 supports web, 30 portails internationaux et 300 titres de presse. CAPIFRANCE, filiale du groupe ARTEMIS, s’inscrit dans une politique d’excellence. En ce sens, CAPIFRANCE obtient la certification ISO 9001, ainsi que le label « Réseau d’Or » avec  97,5% de satisfaction des conseillers, un gage de qualité unique !

    Vous n'avez jamais fait d'immobilier ?

    Ce n'est pas un problème ! Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une semaine de formation pour maîtriser les fondamentaux du métier. Dans les 2 mois qui suivent votre démarrage, vous êtes invité à suivre un module complémentaire de perfectionnement et tout au long de votre carrière, vous sont proposés 22 modules de formation.

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez conseiller immobilier CAPIFRANCE !

    Plus de renseignements :

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • Conseiller immobilier indépendant H/F Haute Vienne

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    Vous souhaitez être libre d’organiser votre temps et vous êtes à la recherche d’un haut niveau de rémunération :

    L’immobilier, vous y avez pensé ?

    Pourquoi rejoindre CAPIFRANCE

    Vous souhaitez un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Prétendez au plus haut niveau de rémunération ! En agence immobilière classique, un agent perçoit en moyenne 40% des honoraires. Un conseiller CAPIFRANCE, lui, est rémunéré de 70 à 98% de la commission d’agence. 

    Vous souhaitez développer vos compétences et améliorer vos performances

    Participez autant que vous le souhaitez, à des formations gratuites autour de 22 modules proposés à chaque conseiller : évaluation d’un bien, juridique, techniques commerciales, réseaux sociaux, viager, foncier et urbanisme ...

    Les 3 métiers possibles chez CAPIFRANCE : immobilier ancien, immobilier neuf, immobilier commerces et entreprises. Chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau. Que ce soit par des spécialisations (prestige, viager, location gestion...) et/ou par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur...).

    CAPIFRANCE, le leader des réseaux mandataires

    Sa force réside dans la puissance de diffusion des annonces sur le web : des annonces qui paraissent sur plus de 1 400 supports web, 30 portails internationaux et 300 titres de presse. CAPIFRANCE, filiale du groupe ARTEMIS, s’inscrit dans une politique d’excellence. En ce sens, CAPIFRANCE obtient la certification ISO 9001, ainsi que le label « Réseau d’Or » avec  97,5% de satisfaction des conseillers, un gage de qualité unique !

    Vous n'avez jamais fait d'immobilier ?

    Ce n'est pas un problème ! Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une semaine de formation pour maîtriser les fondamentaux du métier. Dans les 2 mois qui suivent votre démarrage, vous êtes invité à suivre un module complémentaire de perfectionnement et tout au long de votre carrière, vous sont proposés 22 modules de formation.

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez conseiller immobilier CAPIFRANCE !

    Plus de renseignements :

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • COMMERCIAL EN IMMOBILIER H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.

    Plus de renseignements : capi-recrutement.fr ou appelez le 04.30.96.98.81 (depuis la France métropolitaine uniquement)

  • APPRENTISSAGE - VENDEUR EN TELEPHONIE (H/F)

    • Stage
    • Haute-Vienne - 87
    19 août 2015
    Description de l'entreprise
    Le Réseau Ducretet est le leader national de la formation dans le domaine du commerce et des services en électrodomestique et multimédia.

    Notre mission est de former en alternance des apprenti(e)s vendeur(se)s et technicien(ne)s en électroménager et multimédia et de répondre aux besoins en formation continue de notre profession.
    Description du poste
    Recrutement immédiat.
    Nombreuses offres à pourvoir.
    Rentrée en octobre 2015.

    En partenariat avec les entreprises de Téléphonie Mobile, le CFA DUCRETET forme au métier de Vendeur(se) de la téléphonie mobile multimédia.

    La formation se déroule en un an, en alternance (en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation).

    Description du métier :

    Le(la) Vendeur(se) de la Téléphonie Mobile Multimédia assure le conseil et la vente des produits, des systèmes et des services associés, ainsi que la fidélisation du client. Il(Elle) participe à l'animation du rayon (promotion, mise à jour des prix, théâtralisation et mise en valeur des produits) et à l'activité commerciale du point de vente (enregistrement et suivi des ventes, gestion des stocks et des livraisons, inventaire).

    Compétences :

    - Prendre en charge un client en magasin ou au téléphone,

    - Conseiller et vendre des solutions en électrodomestique et/ou multimédia en magasin ou par téléphone,

    - Optimiser l'activité du rayon en appliquant les règles de marchandisage, les procédures administratives et en suivant les résultats,

    - Suivre un client après la vente,

    - Assurer une veille technologique et réglementaire en exploitant différentes sources d'information.
    Description du profil
    - Niveau Bac à Bac +2 (toutes séries) ou plus,

    - Motivation pour la vente et le commerce,

    - Connaissance des produits électrodomestiques et du multimédia,

    - Qualités relationnelles et goût pour le service,

    - Intérêt pour les nouvelles technologies.

    Contrat d'alternance ou contrat de professionnalisation.

    Pour postuler : CV à ************************
  • Agent immobilier indépendant (H/F) Hautes Vienne

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    17 août 2015
    Description de l'entreprise

    Nous recrutons pour notre réseau national de mandataire immobilier

    BSK Immobilier est un réseau national immobilier regroupant près de 200 indépendants en immobilier sur la France.
    Nous disposons d'une visibilité internet maximale, de toutes les nouvelles technologies, ainsi qu'un savoir faire capitalisant plus de 40 ans d'expérience.

    Nous proposons aux particuliers et aux professionnels de prendre en main leur projet immobilier : achat, vente, location... 
    BSK Immobilier fait aujourd'hui parti des réseaux immobilier leaders en France.

    Nous avons su nous démarquer par nos innovations et la pertinence de notre modèle par :

    - La Rémunération : percevez minimum 75% de la commission d'agence et vous pouvez atteindre très rapidement 90% et 98% en fonction du C.A.
    - La Formation :Un accompagnement individualisé ainsi que des formations gratuites en conformité avec la loi ALUR
    - Des Outils ultra performants : Logiciel immobilier, supports, panneaux, papeterie...
    - La multidiffusion de tous vos annonces sur tous les plus grands sites immobiliers !
    - Des partenariats uniques : CAFPI pour une rémunération supplémentaire, SYREMI, SOCAF, CGPME...

    - Nous sommes les seuls à remettre un book agent de + de 50 pages sur l'activité, et à assurer un suivi ponctuel.

    Description du poste

    BSK souhaite aujourd'hui compléter sa couverture nationale et recrute des commerciaux indépendants sur votrela haute garonne, Notre siège étant à Toulouse nos agents de la Haute Garonne peuvent bénéficier d'un suivi particulier ainsi que la possibilité de passer nous rencontrer à nos nouveaux bureaux avec plaisir.

    Vos missions :

    - Développer votre portefeuille de biens en vente (maisons, appartements, terrains...)
    - Accompagner le projet des clients vendeurs et acquéreurs (estimations, visites, négociations...)
    - Assurer un suivi et une prestation de qualité

    Vos perspectives d'évolution :

    Vous pourrez évoluer vers des missions d'accompagnement et de management afin de devenir manager et ainsi percevoir une double rémunération.

    Description du profil

    Votre statut :

    Conformément à la loi HOGUET, vous exercez sous le statut d'agent commercial indépendant.
    Vous gérez votre temps de travail comme vous le souhaitez !

    Votre profil :

    Professionnel de l'immobilier ou un très bon commercial avec le sens du service client.

  • Chargés d’Affaires – Restructuration de crédits

    • CDI
    • Haute-Vienne - 87
    17 août 2015
    Description de l'entreprise

    Créé en 1996, le Groupe CFC Coopération Financière de Crédit est un Intermédiaire en Opérations Bancaires et Services de Paiement (IOBSP) spécialisé depuis 2002 dans la restructuration de prêts aux particuliers. Premier partenaire du monde bancaire en France, CFC représente aujourd’hui : 1 Siège Social en périphérie Nantaise, 16 agences régionales, 90 collaborateurs, 13.000 agences bancaires partenaires et des partenariats institutionnels avec EMPRUNTIS (Groupe COVEA), FINADEA (Groupe SOCIETE GÉNÉRALE) ou encore BANQUE ACCORD !

    Description du poste

    Les missions du chargé d’affaires s’organisent autour de nos 2 canaux d’acquisition clients.

    Activité B to B :

    Le chargé d’affaires a pour mission de prospecter, développer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires (principalement les banques) sur un secteur géographique départemental.

    Convaincu de votre expertise et de votre professionnalisme pour accompagner le client bancaire dans la réalisation de ses projets, l’apporteur d’affaires organise alors la mise en relation.

    Activité PARTENAIRES :

    Sur la base des demandes en restructuration de crédits formulées au travers de nos partenaires commerciaux (EMPRUNTIS, FINADEA, BANQUE ACCORD), vous entrerez en relation avec ces prospects en vue de qualifier leur situation et leurs attentes au regard des possibilités d’intervention de nos partenaires financeurs et vous validez la recevabilité du dossier.

    Tant pour l’activité de prescription bancaire (B to B) que pour l’activité PARTENAIRES (B to C), une fois mis(e) en contact avec le client, vous constituez alors le dossier de restructuration de crédits (crédit hypothécaire ou sans-garantie) afin de trouver la solution la plus adaptée à sa situation et vous en assurez le suivi avec l’aide de nos équipes back-office au Siège (Nantes) jusqu’à la décision d’octroi et le déblocage des fonds par nos partenaires financeurs (GE MONEY BANK, CFCAL, CREDILIFT, CREATIS, CGI, …).

    Description du profil

    Issu(e) d’une formation commerciale ou financière Bac + 2 / + 4 et fort(e) d’une première expérience commerciale réussie dans les domaines finance/assurance (établissements bancaires – courtage), vous êtes un expert dans le domaine du financement aux particuliers.

    Homme / femme de terrain, vous êtes autonome dans votre organisation et la gestion de votre temps. Vous serez sur le terrain le relais d’une politique commerciale ambitieuse et vous mettrez à profit votre appétence commerciale et votre empathie au service de la relation client.

    Vous souhaitez relever de nouveaux challenges au sein d’une structure dynamique qui saura vous faire monter en compétences, rejoignez-nous !

  • Vendeur conseil H/F

    • CDI
    • Limoges - 87 - Limousin
    14 août 2015
    Description de l'entreprise
    NORAUTO
    Description du poste
    Rejoindre NORAUTO, c'est intégrer un groupe international au service de l'automobiliste.
    Nos projets sont rythmés par l'innovation automobile et la passion du client dans une approche omnicanal.
    C'est pour cette raison que dans nos centres, experts techniques et commerçants collaborent au quotidien. Le point commun de nos 9000 collaborateurs : des valeurs humaines « Partage, Entreprendre, Performance, Respect, Authenticité ».

    VOTRE METIER : vendre l'ensemble des produits et prestations Norauto dans un esprit de service et de satisfaction clients.

    - Vous assurez l'accueil, le conseil et la prise en charge de chacun de nos clients sur la surface de vente et la réception atelier,
    - Vous participez activement à l'attractivité commerciale du magasin : disponibilité et valorisation de l'offre produits,
    - Vous contribuez à l'atteinte des objectifs commerciaux du centre et prenez la responsabilité d'un ou plusieurs rayons,
    - Vous mettez tout en oeuvre pour satisfaire et fidéliser les clients.
    - Vous contribuez à la maîtrise des frais et à la qualité des stocks.

    Rémunération et avantages : salaire fixe + intéressement + participation aux bénéfices + plan d'épargne entreprise + mutuelle + prévoyance + conditions d'achat + tickets restaurant.
    Description du profil
    VOUS : homme ou femme de terrain, commerçant passionné, esprit d'équipe et sens de l'écoute. Vous savez vous adapter aux situations nouvelles.

    - Vous avez suivi une formation commerciale et excellez dans la vente,
    - La satisfaction des clients est une priorité pour vous.
  • RESPONSABLE DE SECTEUR CIGARES H/F

    • Intérim
    • Limoges - 87 - Limousin
    13 août 2015
    Description de l'entreprise
    Menway Experts est dédiée au recrutement et à l'intérim spécialisés en proposant aux entreprises des profils experts et/ou jeunes cadres.

    Nous recherchons pour un de nos clients, acteur majeur dans l'industrie du tabac, un Responsable de Secteur sur la Haute-Vienne (Limoges).
    Description du poste
    Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous avez pour mission principale de développer les parts de marché de vos marques et le chiffre d'affaires de votre secteur.

    A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients sur le terrain. Vous assurez la disponibilité de vos produits en garantissant un niveau de stock suffisant, et vous optimisez la visibilité de votre offre en points de vente. Vous remontez les informations terrain à votre hiérarchie, réalisez l'analyse et le reporting de votre activité grâce aux outils mis à votre disposition par l'entreprise, afin de proposer les actions adaptées. Vous organisez vos tournées en autonomie, de manière à maintenir une relation privilégiée avec les distributeurs de votre secteur.
    Description du profil
    Issu(e) d'une formation commerciale supérieure, niveau Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une première expérience dans la vente de produits en B to B. Appréciant les déplacements, vous disposez impérativement du permis de conduire.

    Bon(ne) communicant(e), vous savez développer et entretenir des réseaux efficaces sur le secteur dont vous avez la responsabilité. Orienté(e) résultats, vous savez vous adapter aux défis rencontrés et prendre des initiatives pour développer votre chiffre d'affaires.

    Ambitieux et dynamique, vous aimez relever les challenges et savez vous montrer force de proposition

    Vous êtes une personne de terrain, reconnue pour votre excellent relationnel et pour votre fiabilité.
  • Commercial Testeur projet (informatique) H/F

    • CDD
    • Limoges - 87 - Limousin
    26 août 2015
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Limousin
    Description du poste
    Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un Testeur Projet (informatique/commercial) H/F

    Profil : Bac +4/5 profil informatique / commercial
    Maîtrise Access, Excel et requêtes DWH
    Qualités de communication (écrite, orale)
    Capacités de d'organisation, rigueur et sens du détail
    Très bon relationnel

    Activités :
    -participer aux différentes étapes de la mise en place d'un projet commercial.
    - participerez à la rédaction, l'exécution et le contrôle des tests d'intégration et à toutes les actions nécessaires au bon déroulement jusqu'à la mise en place du projet ainsi qu'à son suivi : formation, communication...

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

    Durée de la mission : 6 mois
  • Commercial Testeur projet H/F

    • CDD
    • Limoges - 87 - Limousin
    26 août 2015
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Limousin
    Description du poste
    Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un Commercial H/F

    Profil : bac+4/5 - profil plutôt commercial
    maîtrise d'Excel et attirance pour les outils informatiques
    Qualités de communication (écrite et orale).
    Très bon relationnel
    Capacité d'organisation, rigueur et sens du détail, implication
    Goût du travail en équipe

    Activités :
    -contribuer à un nouveau projet commercial, notamment par la participation à un chantier "outil de côtation".
    -participer aux tests du nouvel outil de cotation et préparer les tests d'intégration.
    - participerez également à la préparation des formations et des actions de la bascule entre l'ancien et le nouvel outil.
    Résultats attendus : s'approprier rapidement les enjeux du projet et l'environnement de l'outil de cotation pour élaborer des scénarios et cas de tests
    Tester et participer à toutes les actions de préparation à la mise en place de cet outil qu'elles soient liées à la formation, la communication, le suivi et l'analyse des bugs.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

    Durée de la mission : 6 mois
  • Technico-commercial Rayonnage H/F

    • CDI
    • Haute-Vienne - 87
    26 août 2015
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Limousin

    Offre en CDI
    Description du poste
    Manpower recherche pour son client, un Technico - Commercial H/F Rayonnage, pour la région du Limousin.

    N°1 français de la fabrication et de la vente de rayonnages et d'équipement.

    En charge de la prospection et du développement des ventes auprès des professionnels, vous gérez votre portefeuille clients en vue de leurs apporter des solutions et votre expertise dans l'aménagement d'espaces industriels et commerciaux.

    Vos Missions :

    - Vous animez votre clientèle, développez le fonds de commerce qui vous est confié par une présence terrain, régulière, active et préparée.
    - Vous établissez chez vos clients un diagnostic qui sera en mesure de répondre à leurs besoins et vous leurs apporterez les solutions adaptées.
    - Vous assurez le suivi des affaires en cours (chantiers, règlements...)
    - Vous recherchez la clientèle professionnelle par l'analyse du marché et l'effort de prospection.
    - Vous êtes le relais de l'entreprise auprès des professionnels.
    - Vous participez activement à la gestion des comptes clients, prenez en main et gérez les éventuels litiges dans le cadre des procédures du groupe. Vous proposez toute action corrective éventuelle.

    Profil :

    Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac à Bac + 2 et avez l'expérience de la vente auprès de professionnels, idéalement dans la vente de biens d'équipement.

    De tempérament commercial, vous aurez en charge le développement de votre portefeuille clients.

    Vous avez de bonnes capacités d'organisation, vous êtes force de proposition et de solutions efficaces.

    Vous serez formé aux techniques et aux produits de l'entreprise.

    Rémunération : fixe + variable + téléphone + frais + véhicule de société

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • Responsable des ventes Centre Poitou Charente Pays de Loire...

    • CDI
    • Limoges - 87 - Limousin
    25 août 2015
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Limousin

    Offre en CDI
    Description du poste
    Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de solutions d'emballages et de promotion des ventes en carton plat et ondulé, un commercial H/F sur les régions, Centre, Poitou Charente, Pays de Loire.

    Notre client est une PME à taille humaine qui a développé son savoir-faire depuis une vingtaine d'année.
    Cette entreprise s'appuie sur son expertise technique pour apporter des solutions sur-mesure à ses clients.
    Avec une capacité de réponse et une réactivité sur les études complexes, tant en qualité qu'en volume avec un positionnement différenciateur sur le marché des petites et moyennes séries.

    Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous avez en charge le développement commercial sur les régions administratives suivantes : Centre, Poitou Charente, Pays de Loire. Pour autant vous pouvez être amené à exercer vos missions dans les départements limitrophes. Votre mobilité est donc un atout majeur de votre candidature.

    Vous mettez votre connaissance du marché au service d'une action commerciale offensive :
    - Prospection / Concrétisation / Développement d'une clientèle manufacturière agro-alimentaire, industriels, cosmétique, éditions, services ..), d'agences de communication (packaging et PLV) et bureaux de fabrication.
    - Présence sur les salons professionnels, mise en place de campagnes d'emailing ciblées.
    - Assistance sur prise de rendez-vous stratégiques et accompagnement technique sur le terrain.

    Véritable ambassadeur(drice) de votre entreprise et de son savoir faire, vous apportez à vos clients des
    solutions pertinentes et différenciantes.

    Conditions de travail :
    - Rémunération composée d'une partie fixe (selon expérience) et d'un variable.
    - poste basé à proximité de Limoges
    - Véhicule de fonction ; ordinateur, téléphone, mutuelle santé.

    Pour ce poste à fort enjeu, nous recherchons un profil conjuguant rigueur, autonomie et approche commerciale.
    Vous avez suivi une formation supérieure commerciale, idéalement complétée par une spécialité
    technique. Vous bénéficiez d'une 1ère expérience similaire (3 à 5 ans) dans le secteur de solution d'emballage et de communication point de vente.
    Votre ténacité commerciale sera indispensable pour déclencher des opportunités d'affaires.

    Vous disposez d'un sens aigu du résultat et de la satisfaction client.
    Votre goût de la performance vous permet de développer les ventes en assurant une prestation de qualité.
    Rémunération attractive en fonction des résultats.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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