52 offres d'emploi
:

limoges

  • Intitulé
  • Entreprise
  • COMMERCIAL (H/F), LIMOGES

    • CDI
    • Limoges - 87 - Limousin
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    SPRING est la marque dédiée du Groupe Adecco en France sur le recrutement de cadres, techniciens et employés qualifiés sur le marché du middle management

    Avec 45 implantations réparties sur l’ensemble du territoire et plus de 270 consultants spécialisés, Spring France développe une connaissance unique de ses bassins d’emploi et répond au mieux, en local comme au national, aux besoins en recrutement de ses 3000 clients. Spring accompagne près de 80% des sociétés du CAC 40 et des milliers de PME/TPE. Les équipes rencontrent près de 100.000 candidats par an, placent 4000 personnes en CDI/CDD et 3000 sur des missions d’intérim qualifié.

    Description du poste
    Spring France, réseau spécialiste du recrutement et de l'intérim de Cadres et Techniciens en France recrute pour son client, entreprise située à Limoges, un(e) commercial(e) e, biens d'équipements auprès des entreprises pour developper les departements 19 et 46.

    Les Missions :

    - Assurer la promotion de l'offre de la société, et participer à la prospection commerciale, dans les secteurs et auprès des clients et prospects désignés par la société,

    - Etablir, ou participer à l'établissement de, tous devis, propositions, dossiers de réponse aux consultations et appels d'offres, et correspondances à caractère commercial,

    - Participer au recouvrement des sommes dues par les clients, et notamment en cas de retards ou litiges,

    - Réaliser des plans au moyen du logiciel interne.

    Profil :
    - Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que commercial itinérant
    - Vous avez une bonne connaissance de la région et de ses principaux acteurs.
    - Vous agissez de façon autonome, faites preuve de rigueur et organisation.
    - Vous devrez développer l'activité sur votre zone.

    N'hésitez pas à postuler sur le site de SPRING France!
  • Conseiller immobilier indépendant H/F (Limoges)

    • CDI
    • Limoges - 87 - Limousin
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    Agence Vitae Conseil, Société de Piana HR Group est un cabinet de recrutement international reconnu pour son implication auprès des candidats.

    Agence Vitae Conseil « Immobilier » recherche pour l'un de ses clients :

    Négociateur Immobilier H/F

    L'agence est un réseau national de conseillers immobilier indépendants. Chaque agent connait parfaitement les spécificités de son secteur, garantissant ainsi la qualité de travail d'un professionnel de proximité tout en bénéficiant d'un rayonnement national.

    Le réseau privilégie la qualité à la quantité, tant pour ses clients que pour ses collaborateurs, le réseau est donc volontairement restreint en taille.

    Description du poste

    Missions:

    Après une période de formation complète sur nos méthodes et nos produits, vous serez en charge des missions ci-dessous:

    - Recherche de mandats de vente (prospection terrain et téléphonique, piges, boitage...)
    · Prise de contacts sur RDV
    · Etude de prix

    - Prise de mandats de ventes
    · Rédaction de mandats de vente
    · Constitution du dossier de vente
    · Création des fiches de présentation des biens sur le logiciel

    - Prospection clientèle, recherche d'acquéreurs
    · Découverte des projets des acheteurs
    · Présélection
    · Enregistrement dans le logiciel
    · Ventes

    - Négociation des offres

    - Visites des affaires

    - Participation aux compromis de ventes

    Description du profil

    Le profil recherché :

    Vous avez idéalement une première expérience reussie dans l'immobilier en tant que:

    Négociateur Immobilier
    Conseiller Immobilier
    Agent commercial Immobilier

    Vous avez le sens du commerce et souhaitez rejoindre un réseau en forte croissance?

    Cette opportunité vous intéresse? Envoyez nous votre candidature en précisant la référence: MR00118V

    Contact:

    Berthrand GOMA, Chargé de recrutement Expert

    Téléphone: **************

    Mail: goma@agencevitaeconseil.com

  • Toutes les offres d'emploi adaptées à votre profil par e-mailJe m'inscris
  • CHEF DE SECTEUR LIMOGES

    • CDI
    • Limoges - 87 - Limousin
    18 juil. 2015
    Description de l'entreprise
    Notre client, acteur majeur dans l'agroalimentaire, recherche un(e) Chef de Secteur/Attaché(e) Commercial(e).
    Description du poste
    Rattaché(e) directement au Directeur Régional, vous gérez un portefeuille de magasins (HM/SM).
    Vos 5 sont les suivantes :

    L'assortiment :
    - Respecter les fréquences de visites recommandées et tenir compte des exigences des clients,
    - Faire appliquer en magasin 100 % des assortiments disponibles négociés en centrale ou des recommandations pour les magasins indépendants,
    - Vendre et faire commander les nouveautés produits dès leur date de mise à disposition, selon les référencements négociés en centrale.

    Le linéaire :
    - Assurer la visibilité des nouveautés en atteignant l'objectif de nombre de "facing" par référence,
    - Assurer la visibilité des nouveaux produits par la mise en place des matériels PLV en fonction des priorités,
    - Assurer les réimplantations conformément aux objectifs.

    La promotion :
    - Relayer et optimiser les actions promotionnelles régionales et nationales,
    - Vendre et mettre en place les OP trade enseignes et spécifiques,
    - Engager les moyens d'animation dans les délais et les quotas impartis avec un souci d'efficacité (ex : BRI ; stops rayons).

    L'organisation/les objectifs :
    - Planifier votre activité en intégrant les priorités dans une recherche permanente d'efficacité et de performance,
    - Préparer vos visites à l'aide des outils, méthodes et des supports mis à disposition,
    - Respecter les procédures de fonctionnement établies,
    - Identifier et hiérarchiser, pour chaque visite, les objectifs à revendre,
    - Analyser la part de marché et mettre en place des actions correctives.

    La communication :
    - Remonter systématiquement toutes les informations utiles concernant les produits, les concurrents et les clients,
    - Reporter de façon hebdomadaire votre activité à votre supérieur hiérarchique.
    Description du profil
    Idéalement issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +2/5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de Commercial(e) Terrain, impérativement dans l'univers de la GMS.

    Vous aimez relever les défis, avez envie de vous investir dans une équipe dynamique et êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation.
    Vos points forts sont votre bon relationnel, votre audace et votre résistance au stress.
  • Alternance 2 ans Technico Commercial Sedentaire PUM...

    • Alternance / Apprentissage
    • Limoges - 87 - Limousin
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

    Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.

    Pum plastiques, spécialiste en produits et solutions plastiques (réseau de plus de 200 points de vente), est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.

    Description du poste

    Vous gérez et développez, en binôme avec un Technico-commercial itinérant, une clientèle de professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics. Conseils techniques, vente, négociation, établissement de devis, relance, suivi des factures, prospection téléphonique… font de ce poste une fonction riche et variée.

    Vous intégrez une formation commerciale de type Bac+2 BTS NRC ou BTS TC, vous avez un goût prononcé pour la négociation commerciale par téléphone. Les facteurs de votre réussite : écoute, organisation, alliés à votre sens du commerce.

  • ATTACHE COMMERCIAL COMMUNICATION H/F - LIMOGES

    • CDI
    • Limoges - 87 - Limousin
    07 juil. 2015
    Description de l'entreprise
    **CCLD Recrutement**, Cabinet de recrutement spécialiste des Fonctions Commerciales et de la Distribution, recherche pour son client **NRJ GLOBAL REGIONS**, spécialiste des solutions de communication radio, internet et événementiel un(e) :
    Description du poste
    **Attaché Commercial Communication H/F**
    _Poste basé à Limoges (87)_
    _ _
    Régie publicitaire exclusive des radios locales du groupe NRJ, NRJ Global
    Régions commercialise l'espace publicitaire des radios NRJ, CHERIE FM et
    NOSTALGIE. Leader sur le marché radio local français, le succès d'NRJ Global
    Région s'explique par ses diverses implantations géographiques ainsi que par
    son offre unique et globale de solutions de communication (Radio, Internet,
    Hors Média, Production et Création).
    En tant qu'Attaché Commercial H/F vos principales misions seront les suivantes
    :
    * Prospection téléphonique et physique de sociétés locales (PME, commerçants, artisans, distribution...)
    * Fidélisation et développement de votre portefeuille clients
    * Découverte des besoins, puis proposition et argumentation d'une offre publicitaire globale
    * Conseil et accompagnement de vos clients dans le choix et la mise en place de leur communication locale et/ou régionale
    * Valorisation de l'offre de communication globale (Radio, événementiel, Internet)
    * Suivi de la production : campagne, événement, espace vendu...
    * Suivi de l'encaissement et reporting
    Description du profil
    Vous justifiez d'une formation commerciale supérieure et d'une expérience
    réussie dans la vente de conseils en B to B d'au moins une année.
    Vous aimez le **terrain** et la **conquête de nouveaux clients**, vous
    souhaitez vous investir dans un environnement passionnant au sein d'une
    société qui sait former et faire évoluer ses collaborateurs.
    Pour ce poste, nous vous proposons une rémunération composée d'un salaire fixe
    (à hauteur de **1500€ bruts/mois**) et d'une partie variable, un véhicule de
    fonction, mutuelle, participation.
  • Commercial auprès des particuliers (H/F)

    • CDI - CDD - Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    Pierre Laforest, c’est : une entreprise leader dans la commercialisation de vins fins

    Une entreprise en pleine croissance

    • 30 ans d’expérience
    • 37 agences sur toute la France
    • 180 000 clients actifs et fidèles

    Des standards éthiques

    • Membre de la Fédération de Vente Directe
    • Une certification NF Service
    • Une entreprise pour qui Performance et Aspect humain sont indissociables
    Description du poste
    • Développer votre CA en proposant un produit haut-de-gamme renouvelable
    • Gérer un portefeuille clients sur votre secteur
    • Poste à pourvoir au niveau local
    • RDV uniquement sur fichier qualifié
    Description du profil

    Vous êtes sympathique, convivial et doté d'un bon sens relationnel. Vous aimez travailler en équipe. Aucune expérience commerciale n'est exigée. Nous recherchons avant toute chose des personnalités. Nous avons la possibilité de vous intégrer en temps partiel ou en complément de revenu.

  • Commercial-terrain (H/F) - Complément de revenu

    • CDI
    • Haute-Vienne - 87
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    Pierre Laforest, c’est : une entreprise leader dans la commercialisation de vins fins

    Une entreprise en pleine croissance

    • 30 ans d’expérience
    • 37 agences sur toute la France
    • 180 000 clients actifs et fidèles

    Des standards éthiques

    • Membre de la Fédération de Vente Directe
    • Une certification NF Service
    • Une entreprise pour qui Performance et Aspect humain sont indissociables
    Description du poste

    La société Pierre Laforest, spécialisée dans la vente directe de vins fins, vous propose de devenir notre Ambassadeur/drice dans votre région en collaborant de manière autonome.
    Votre mission consiste a offrir des dégustations gratuites à domicile et ce, de manière ludique. Aucun investissement de départ n'est demandé.
    Idéal pour un complément de retraite ou de revenus.

    Si vous aimez le contact humain, contactez-nous !

  • Agent Indépendant en Immobilier - Haute-Vienne

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    27 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    Rejoignez le réseau immobilier à la plus forte croissance !

     

    SAFTI est un réseau immobilier national comptant actuellement plus 800 conseillers. En pleine expansion, SAFTI a intégré 347* nouveaux conseillers en un an seulement !

    Côté en bourse et certifié Qualité ISO 9001, SAFTI s’impose comme un des leaders sur le marché de la transaction immobilière en s’appuyant sur la puissance d’Internet et les nouvelles technologies. Avec des valeurs fortes telles la qualité, l’accompagnement et le service, SAFTI est devenu une référence du secteur. Nous recrutons activement sur votre région.

     

    SAFTI, ça le fait ! Vous bénéficierez de la meilleure offre :

     

    -          Une rémunération motivante allant de 70 à 99% des honoraires d’agence

    -          Un cursus de formation complet et continu dans le cadre de l'Académie SAFTI

    -          Une écoute et un accompagnement personnalisés

    -          La diffusion de biens sur plus d'une centaine de sites Internet

    -          Un service exclusif de prise de rendez-vous avec des clients vendeurs

    -          La possibilité de recruter et d'être à la tête de sa propre équipe en devenant Développeur

    -          Des campagnes de communication TV nationales puissantes.

    Description du poste

    Vos missions :

    • Développer votre portefeuille de biens en vente (maisons, appartements, fonds de commerce…)

    • Accompagner le projet des clients vendeurs et acquéreurs (estimations, visites, négociation…)

    • Assurer un suivi et une prestation de qualité

    Vos perspectives d’évolution : Vous pourrez évoluer vers des missions d’accompagnement et de management.

    Description du profil

    Plus de 800 conseillers nous ont déjà rejoint et nous font confiance, alors pourquoi pas vous ?

     

    - Vous avez le sens commercial et envie de vous lancer dans l’immobilier mais vous n’avez pas encore d’expérience ? SAFTI vous offre l’opportunité d’être formé avec un parcours de formation complet et ajusté à vos besoins.

    - Vous êtes expérimenté(e) en immobilier et vous êtes en quête d’une nouvelle organisation orientée client ? Devenez indépendant et bénéficiez de l’appui d’un réseau proposant des services de qualité.

     

    Plus de 97 % **de nos conseillers sont satisfaits voire très satisfaits de nos services, attestant ainsi de la qualité de notre réseau !

    ** Selon un sondage réalisé par TNS Sofres, le 26/03/2015 auprès de 723 mandataires SAFTI.

  • Commercial (H/F)

    • CDI
    • Haute-Vienne - 87
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    Ferdinand Pieroth est la filiale française d'un groupe d'origine allemande WIV, leader mondial de la vente directe de vin à domicile. Nous sommes un groupe familial, propriété de la famille PIEROTH, qui exerce dans le vin en tant que vigneron propriétaire / récoltant / négociant depuis l'année 1670.

    Depuis plus de 50 ans, Ferdinand Pieroth offre à sa clientèle de particuliers le plaisir d'apprécier,
    en toute convivialité, ses vins fins du monde lors de dégustation à domicile.

    Nous vous invitons à nous découvrir sur www.ferdinand-pieroth.fr

    Nous sommes membre de la FVD (Fédération de Vente à Domicile) et certifiés AFNOR/NF Service.

    Description du poste

    Vous vendez des produits renouvelables et consommables. Vos rendez-vous sont fournis (pas de porte à porte).

    Votre formation est assurée et vous bénéficiez d'un réel soutien sur le terrain.

    L'ensemble du matériel (téléphone, échantillonnage...) est fourni par l'entreprise.

    Description du profil

    Vous êtes sympathique, convivial et doté d'un bon sens relationnel. Vous aimez travailler en équipe. Aucune expérience commerciale n'est exigée. Nous recherchons avant toute chose des personnalités. Nous avons la possibilité de vous intégrer en temps partiel ou un complément de revenus.

  • Commercial à temps partiel (H/F)

    • CDI
    • Haute-Vienne - 87
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    Ferdinand Pieroth est la filiale française d'un groupe d'origine allemande WIV, leader mondial de la vente directe de vin à domicile. Nous sommes un groupe familial, propriété de la famille PIEROTH, qui exerce dans le vin en tant que vigneron propriétaire / récoltant / négociant depuis l'année 1670.

    Depuis plus de 50 ans, Ferdinand Pieroth offre à sa clientèle de particuliers le plaisir d'apprécier,
    en toute convivialité, ses vins fins du monde lors de dégustation à domicile.

    Nous vous invitons à nous découvrir sur www.ferdinand-pieroth.fr

    Nous sommes membre de la FVD (Fédération de Vente à Domicile) et certifiés AFNOR/NF Service.

    Description du poste

    Vous vendez des produits renouvelables et consommables. Vos rendez-vous sont fournis (pas de porte à porte).

    Votre formation est assurée et vous bénéficiez d'un réel soutien sur le terrain.

    L'ensemble du matériel (téléphone, échantillonnage...) est fourni par l'entreprise.

    Description du profil

    Vous êtes sympathique, convivial et doté d'un bon sens relationnel. Vous aimez travailler en équipe. Aucune expérience commerciale n'est exigée. Nous recherchons avant toute chose des personnalités. Poste idéal pour un complément de revenus.

  • Commercial B to B H/F

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    21 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    L’A.P.E.I établissement de plus de 500 salariés favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap recherche un(e) commercial(e) pour diffuser ses deux gammes de produits l’Artisanerie (hygiène et nettoyage) et Le Verdier (fournitures de bureau).

    Description du poste

    - Vous pérennisez et développez le portefeuille clients existant des collectivités / PME / PMI, dans une structure de taille humaine.

    - Vous résidez idéalement sur le secteur que vous exploitez et bénéficiez d'une totale autonomie.

    - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale.

    - Plusieurs postes à pourvoir dans le département.

    Description du profil

    - Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l'âme.

    - De formation commerciale Bac +2/3 vous êtes dynamique, autonome et avez un sens aigu de l'écoute. Votre perspicacité et votre capacité à convaincre seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

     

    Osez donner un nouvel élan à votre carrière !

     

  • Conseiller épargne et protection H/F 87

    • CDI
    • Haute-Vienne - 87
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. 

    Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

    Missions et enjeux du poste:

    Le conseiller AXA Epargne et Protection occupe une fonction commerciale salariée. Il est en charge des offres de protection sociale et patrimoniale

    Description du poste

    Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, vous conseillez vos clients professionnels ou particuliers, salariés ou retraités. Vous vous déplacez chez vos clients pour leur apporter votre expertise et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Vous faites partie du réseau AXA Epargne et Protection.  Vous participez ainsi à donner aux clients les moyens d’entreprendre et de préparer leur avenir.

    Vous êtes un vrai spécialiste de la protection de vos clients, de leur famille et de leur patrimoine. Dans ce cadre, vous :
    • assurez une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients et accompagnez vos clients dans le temps,
    • apportez à vos clients votre expertise et des solutions AXA adaptées à leurs besoins, en matière de protection sociale et patrimoniale,
    • fidélisez vos clients sur la durée par l’entretien d’une relation commerciale et la réalisation de ventes additives au fur et à mesure de l’évolution de leurs besoins,
    • organisez votre activité commerciale, gérez vos prises de rendez-vous et vos déplacements.

    Votre activité commerciale est centrée sur les domaines de la santé, de la prévoyance, de la banque et du placement.

    Description du profil

    Vous êtes diplômé (e) d’une formation Bac +2/3 et vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente. Vous avez une aptitude à la prospection client et un tempérament commercial affirmé. Vos qualités relationnelles sont un atout pour la conquête et la fidélisation de la clientèle.

    Vous êtes déterminé(e), dynamique et curieux(se), avec le sens du contact. Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge, une réelle capacité de négociation et une force de conviction. Ce métier est fait pour vous

  • APPRENTISSAGE - VENDEUR EN TELEPHONIE (H/F)

    • Stage
    • Haute-Vienne - 87
    22 juil. 2015
    Description de l'entreprise
    Le Réseau Ducretet est le leader national de la formation dans le domaine du commerce et des services en électrodomestique et multimédia.

    Notre mission est de former en alternance des apprenti(e)s vendeur(se)s et technicien(ne)s en électroménager et multimédia et de répondre aux besoins en formation continue de notre profession.
    Description du poste
    Recrutement immédiat.
    Nombreuses offres à pourvoir.
    Rentrée en octobre 2015.

    En partenariat avec les entreprises de Téléphonie Mobile, le CFA DUCRETET forme au métier de Vendeur(se) de la téléphonie mobile multimédia.

    La formation se déroule en un an, en alternance (en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation).

    Description du métier :

    Le(la) Vendeur(se) de la Téléphonie Mobile Multimédia assure le conseil et la vente des produits, des systèmes et des services associés, ainsi que la fidélisation du client. Il(Elle) participe à l'animation du rayon (promotion, mise à jour des prix, théâtralisation et mise en valeur des produits) et à l'activité commerciale du point de vente (enregistrement et suivi des ventes, gestion des stocks et des livraisons, inventaire).

    Compétences :

    - Prendre en charge un client en magasin ou au téléphone,

    - Conseiller et vendre des solutions en électrodomestique et/ou multimédia en magasin ou par téléphone,

    - Optimiser l'activité du rayon en appliquant les règles de marchandisage, les procédures administratives et en suivant les résultats,

    - Suivre un client après la vente,

    - Assurer une veille technologique et réglementaire en exploitant différentes sources d'information.
    Description du profil
    - Niveau Bac à Bac +2 (toutes séries) ou plus,

    - Motivation pour la vente et le commerce,

    - Connaissance des produits électrodomestiques et du multimédia,

    - Qualités relationnelles et goût pour le service,

    - Intérêt pour les nouvelles technologies.

    Contrat d'alternance ou contrat de professionnalisation.

    Pour postuler : CV à ************************
  • Conseiller transactions immobilières - entreprises et...

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • Conseiller immobilier entreprises et commerces H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • CONSEILLER IMMOBILIER NEUF / DEFISCALISATION H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER TRANSACTIONS IMMOBILIERES - NEUF /...

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • NEGOCIATEUR IMMOBILIER INDEPENDANT H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • Conseiller commercial en immobilier h/f

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    Vous souhaitez être libre d’organiser votre temps et vous êtes à la recherche d’un haut niveau de rémunération :

    L’immobilier, vous y avez pensé ?

    Pourquoi rejoindre CAPIFRANCE

    Vous souhaitez un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Prétendez au plus haut niveau de rémunération ! En agence immobilière classique, un agent perçoit en moyenne 40% des honoraires. Un conseiller CAPIFRANCE, lui, est rémunéré de 70 à 98% de la commission d’agence. 

    Vous souhaitez développer vos compétences et améliorer vos performances

    Participez autant que vous le souhaitez, à des formations gratuites autour de 22 modules proposés à chaque conseiller : évaluation d’un bien, juridique, techniques commerciales, réseaux sociaux, viager, foncier et urbanisme ...

    Les 3 métiers possibles chez CAPIFRANCE : immobilier ancien, immobilier neuf, immobilier commerces et entreprises. Chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau. Que ce soit par des spécialisations (prestige, viager, location gestion...) et/ou par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur...).

    CAPIFRANCE, le leader des réseaux mandataires

    Sa force réside dans la puissance de diffusion des annonces sur le web : des annonces qui paraissent sur plus de 1 400 supports web, 30 portails internationaux et 300 titres de presse. CAPIFRANCE, filiale du groupe ARTEMIS, s’inscrit dans une politique d’excellence. En ce sens, CAPIFRANCE obtient la certification ISO 9001, ainsi que le label « Réseau d’Or » avec  97,5% de satisfaction des conseillers, un gage de qualité unique !

    Vous n'avez jamais fait d'immobilier ?

    Ce n'est pas un problème ! Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une semaine de formation pour maîtriser les fondamentaux du métier. Dans les 2 mois qui suivent votre démarrage, vous êtes invité à suivre un module complémentaire de perfectionnement et tout au long de votre carrière, vous sont proposés 22 modules de formation.

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez conseiller immobilier CAPIFRANCE !

    Plus de renseignements :

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • Conseiller immobilier indépendant H/F Haute Vienne

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    Vous souhaitez être libre d’organiser votre temps et vous êtes à la recherche d’un haut niveau de rémunération :

    L’immobilier, vous y avez pensé ?

    Pourquoi rejoindre CAPIFRANCE

    Vous souhaitez un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Prétendez au plus haut niveau de rémunération ! En agence immobilière classique, un agent perçoit en moyenne 40% des honoraires. Un conseiller CAPIFRANCE, lui, est rémunéré de 70 à 98% de la commission d’agence. 

    Vous souhaitez développer vos compétences et améliorer vos performances

    Participez autant que vous le souhaitez, à des formations gratuites autour de 22 modules proposés à chaque conseiller : évaluation d’un bien, juridique, techniques commerciales, réseaux sociaux, viager, foncier et urbanisme ...

    Les 3 métiers possibles chez CAPIFRANCE : immobilier ancien, immobilier neuf, immobilier commerces et entreprises. Chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau. Que ce soit par des spécialisations (prestige, viager, location gestion...) et/ou par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur...).

    CAPIFRANCE, le leader des réseaux mandataires

    Sa force réside dans la puissance de diffusion des annonces sur le web : des annonces qui paraissent sur plus de 1 400 supports web, 30 portails internationaux et 300 titres de presse. CAPIFRANCE, filiale du groupe ARTEMIS, s’inscrit dans une politique d’excellence. En ce sens, CAPIFRANCE obtient la certification ISO 9001, ainsi que le label « Réseau d’Or » avec  97,5% de satisfaction des conseillers, un gage de qualité unique !

    Vous n'avez jamais fait d'immobilier ?

    Ce n'est pas un problème ! Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une semaine de formation pour maîtriser les fondamentaux du métier. Dans les 2 mois qui suivent votre démarrage, vous êtes invité à suivre un module complémentaire de perfectionnement et tout au long de votre carrière, vous sont proposés 22 modules de formation.

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez conseiller immobilier CAPIFRANCE !

    Plus de renseignements :

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • COMMERCIAL EN IMMOBILIER H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.

    Plus de renseignements : capi-recrutement.fr ou appelez le 04.30.96.98.81 (depuis la France métropolitaine uniquement)

  • Coach - Conseiller(e) Stanhome-Kiotis

    • Indépendant / Franchisé
    • Haute-Vienne - 87
    17 juil. 2015
    Description de l'entreprise

    REJOIGNEZ UN GRAND GROUPE connu pour ses produits de qualité !

    Filiale du Groupe YVES ROCHER, STANHOME propose 3 marques en vente directe :

    • des produits cosmétiques uniques à base d’Huiles Essentielles avec la marque Kiotis,
    • des soins exceptionnels pour toute la famille avec Family Expert
    • des produits de nettoyage ultra performants pour l’entretien de la Maison avec Stanhome.

    Des produits d’une très grande qualité, faciles à vendre autour de vous car ils se renouvellent régulièrement et sont indispensables à toute la famille !

     

     

    Description du poste

    Plus d’argent, plus de temps pour vous, plus de convivialité, une formation gratuite et une vraie carrière… 

    COACH STANHOME-KIOTIS, UN METIER FAIT POUR VOUS !

    Des postes sont à pourvoir partout en France et surtout près de chez vous.

     

    5 BONNES RAISONS DE DEVENIR COACH CONSEILLER(E) :

    • UNE RÉMUNÉRATION SANS LIMITE et des perspectives de carrière ! Envie d’un job à plein temps ou besoin d’un complément de revenu ? Vous avez tout à gagner puisque vous êtes rémunéré(e) dès votre première vente et jusqu'à 34 % de commission brute. Vous bénéficiez dès le début du statut reconnu de Vendeur à Domicile Indépendant et, en seulement 6 mois, vous avez la possibilité d’évoluer en gérant votre propre équipe.  Vous gagnez plus financièrement et humainement !
    • LA LIBERTÉ DE VOTRE EMPLOI DU TEMPS pour profiter de vos proches. Vous travaillez près de chez vous et à votre rythme, en fonction de vos besoins financiers et du temps que vous souhaitez passer avec votre famille… Le boss, c’est vous !
    • VOTRE MISSION : CONSEILLER et partager des moments de complicité entre amis ! De « zéro corvée le week-end » à  « maquillage la vie en couleurs », vos client(e)s découvrent et testent les produits lors de coachings à thèmes interactifs, ludiques et variés… En tant que Coach-Conseiller(e) Stanhome-Kiotis, vous êtes là pour leur donner des « conseils en plus » qui leur donneront envie de redécouvrir d’autres coachings à vos côtés  !
    • VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR : VOTRE ENTHOUSIASME et une formation gratuite. Chez Stanhome, votre épanouissement est notre priorité ! Vous bénéficiez d’un kit de démarrage gratuit d’une valeur de 200 €, de l’accompagnement d’un coach expérimenté et vous recevez une formation complète, gratuite et à votre rythme : sur le terrain, en séance de formation et/ou disponible 24h/24 sur Internet.
    • CERISE SUR LE GÂTEAU… Chez Stanhome, vous êtes valorisé(e) et super gâté(e) ! En plus de vos commissions, vous pouvez gagner dès vos 12 premières semaines jusqu’à 1100 € de produits gratuits. Et tout au long de l’année, vous recevez en plus des cadeaux pour vous et votre famille, des voyages et même votre voiture de société.
    Description du profil

    Votre profil : 

    UNE OPPORTUNITE OUVERTE À TOUS : quels que soient votre âge, votre formation, votre expérience ou le temps dont vous disposez, la clé de votre réussite c’est d’abord votre enthousiasme et votre dynamisme.

    Rejoignez l’aventure Stanhome-Kiotis, devenez Coach Conseiller(e) !

  • Commercial Testeur projet (informatique) H/F

    • CDD
    • Limoges - 87 - Limousin
    Hier
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Limousin
    Description du poste
    Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un Testeur Projet (informatique/commercial) H/F

    Profil : Bac +4/5 profil informatique / commercial
    Maîtrise Access, Excel et requêtes DWH
    Qualités de communication (écrite, orale)
    Capacités de d'organisation, rigueur et sens du détail
    Très bon relationnel

    Activités :
    -participer aux différentes étapes de la mise en place d'un projet commercial.
    - participerez à la rédaction, l'exécution et le contrôle des tests d'intégration et à toutes les actions nécessaires au bon déroulement jusqu'à la mise en place du projet ainsi qu'à son suivi : formation, communication...

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

    Durée de la mission : 6 mois
  • Commercial Testeur projet H/F

    • CDD
    • Limoges - 87 - Limousin
    Hier
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Limousin
    Description du poste
    Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un Commercial H/F

    Profil : bac+4/5 - profil plutôt commercial
    maîtrise d'Excel et attirance pour les outils informatiques
    Qualités de communication (écrite et orale).
    Très bon relationnel
    Capacité d'organisation, rigueur et sens du détail, implication
    Goût du travail en équipe

    Activités :
    -contribuer à un nouveau projet commercial, notamment par la participation à un chantier "outil de côtation".
    -participer aux tests du nouvel outil de cotation et préparer les tests d'intégration.
    - participerez également à la préparation des formations et des actions de la bascule entre l'ancien et le nouvel outil.
    Résultats attendus : s'approprier rapidement les enjeux du projet et l'environnement de l'outil de cotation pour élaborer des scénarios et cas de tests
    Tester et participer à toutes les actions de préparation à la mise en place de cet outil qu'elles soient liées à la formation, la communication, le suivi et l'analyse des bugs.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

    Durée de la mission : 6 mois
  • Technico-commercial Rayonnage H/F

    • CDI
    • Haute-Vienne - 87
    Hier
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Limousin

    Offre en CDI
    Description du poste
    Manpower recherche pour son client, un Technico - Commercial H/F Rayonnage, pour la région du Limousin.

    N°1 français de la fabrication et de la vente de rayonnages et d'équipement.

    En charge de la prospection et du développement des ventes auprès des professionnels, vous gérez votre portefeuille clients en vue de leurs apporter des solutions et votre expertise dans l'aménagement d'espaces industriels et commerciaux.

    Vos Missions :

    - Vous animez votre clientèle, développez le fonds de commerce qui vous est confié par une présence terrain, régulière, active et préparée.
    - Vous établissez chez vos clients un diagnostic qui sera en mesure de répondre à leurs besoins et vous leurs apporterez les solutions adaptées.
    - Vous assurez le suivi des affaires en cours (chantiers, règlements...)
    - Vous recherchez la clientèle professionnelle par l'analyse du marché et l'effort de prospection.
    - Vous êtes le relais de l'entreprise auprès des professionnels.
    - Vous participez activement à la gestion des comptes clients, prenez en main et gérez les éventuels litiges dans le cadre des procédures du groupe. Vous proposez toute action corrective éventuelle.

    Profil :

    Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac à Bac + 2 et avez l'expérience de la vente auprès de professionnels, idéalement dans la vente de biens d'équipement.

    De tempérament commercial, vous aurez en charge le développement de votre portefeuille clients.

    Vous avez de bonnes capacités d'organisation, vous êtes force de proposition et de solutions efficaces.

    Vous serez formé aux techniques et aux produits de l'entreprise.

    Rémunération : fixe + variable + téléphone + véhicule de société + frais

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • Responsable des ventes Centre Poitou Charente Pays de Loire...

    • CDI
    • Limoges - 87 - Limousin
    28 juil. 2015
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Limousin

    Offre en CDI
    Description du poste
    Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de solutions d'emballages et de promotion des ventes en carton plat et ondulé, un commercial (H/F) sur les régions, Centre, Poitou Charente, Pays de Loire.

    Notre client est une PME à taille humaine qui a développé son savoir-faire depuis une vingtaine d'année.
    Cette entreprise s'appuie sur son expertise technique pour apporter des solutions sur-mesure à ses clients.
    Avec une capacité de réponse et une réactivité sur les études complexes, tant en qualité qu'en volume avec un positionnement différenciateur sur le marché des petites et moyennes séries.

    Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous avez en charge le développement commercial sur les régions administratives suivantes : Centre, Poitou Charente, Pays de Loire. Pour autant vous pouvez être amené à exercer vos missions dans les départements limitrophes. Votre mobilité est donc un atout majeur de votre candidature.

    Vous mettez votre connaissance du marché au service d'une action commerciale offensive :
    - Prospection / Concrétisation / Développement d'une clientèle manufacturière agro-alimentaire, industriels, cosmétique, éditions, services ..), d'agences de communication (packaging et PLV) et bureaux de fabrication.
    - Présence sur les salons professionnels, mise en place de campagnes d'emailing ciblées.
    - Assistance sur prise de rendez-vous stratégiques et accompagnement technique sur le terrain.

    Véritable ambassadeur(drice) de votre entreprise et de son savoir faire, vous apportez à vos clients des
    solutions pertinentes et différenciantes.

    Conditions de travail :
    - Rémunération composée d'une partie fixe (selon expérience) et d'un variable.
    - poste basé à proximité de Limoges
    - Véhicule de fonction ; ordinateur, téléphone, mutuelle santé.

    Pour ce poste à fort enjeu, nous recherchons un profil conjuguant rigueur, autonomie et approche commerciale.
    Vous avez suivi une formation supérieure commerciale, idéalement complétée par une spécialité
    technique. Vous bénéficiez d'une 1ère expérience similaire (3 à 5 ans) dans le secteur de solution d'emballage et de communication point de vente.
    Votre ténacité commerciale sera indispensable pour déclencher des opportunités d'affaires.

    Vous disposez d'un sens aigu du résultat et de la satisfaction client.
    Votre goût de la performance vous permet de développer les ventes en assurant une prestation de qualité.
    Rémunération attractive en fonction des résultats.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • Responsable des ventes H/F

    • CDI
    • Limoges - 87 - Limousin
    28 juil. 2015
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Limousin

    Offre en CDI
    Description du poste
    Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de solutions d'emballages et de promotion des ventes en carton plat et ondulé, un responsable des ventes (H/F) sur les régions, Centre, Poitou Charente, Pays de Loire.

    Notre client est une PME à taille humaine qui a développé son savoir-faire depuis une vingtaine d'année.
    Cette entreprise s'appuie sur son expertise technique pour apporter des solutions sur-mesure à ses clients.
    Avec une capacité de réponse et une réactivité sur les études complexes, tant en qualité qu'en volume avec un positionnement différenciateur sur le marché des petites et moyennes séries.

    Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous avez en charge le développement commercial sur les régions administratives suivantes : Centre, Poitou Charente, Pays de Loire. Pour autant vous pouvez être amené à exercer vos missions dans les départements limitrophes. Votre mobilité est donc un atout majeur de votre candidature.

    Vous mettez votre connaissance du marché au service d'une action commerciale offensive :
    - Prospection / Concrétisation / Développement d'une clientèle manufacturière agro-alimentaire, industriels, cosmétique, éditions, services ..), d'agences de communication (packaging et PLV) et bureaux de fabrication.
    - Présence sur les salons professionnels, mise en place de campagnes d'emailing ciblées.
    - Assistance sur prise de rendez-vous stratégiques et accompagnement technique sur le terrain.

    Véritable ambassadeur(drice) de votre entreprise et de son savoir faire, vous apportez à vos clients des
    solutions pertinentes et différenciantes.

    Conditions de travail :
    - Rémunération composée d'une partie fixe (selon expérience) et d'un variable.
    - poste basé à proximité de Limoges
    - Véhicule de fonction ; ordinateur, téléphone, mutuelle santé.

    Pour ce poste à fort enjeu, nous recherchons un profil conjuguant rigueur, autonomie et approche commerciale.
    Vous avez suivi une formation supérieure commerciale, idéalement complétée par une spécialité
    technique. Vous bénéficiez d'une 1ère expérience similaire (3 à 5 ans) dans le secteur de solution d'emballage et de communication point de vente.
    Votre ténacité commerciale sera indispensable pour déclencher des opportunités d'affaires.

    Vous disposez d'un sens aigu du résultat et de la satisfaction client.
    Votre goût de la performance vous permet de développer les ventes en assurant une prestation de qualité.
    Rémunération attractive en fonction des résultats.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • Responsable des ventes Limousin Auvergne Midi Pyrénées H/F

    • CDI
    • Limoges - 87 - Limousin
    28 juil. 2015
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Limousin

    Offre en CDI
    Description du poste
    Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de solutions d'emballages et de promotion des ventes en carton plat et ondulé, un commercial (H/F) sur les régions Limousin, Auvergne, Midi Pyrénées.

    Notre client est une PME à taille humaine qui a développé son savoir-faire depuis une vingtaine d'année.
    Cette entreprise s'appuie sur son expertise technique pour apporter des solutions sur-mesure à ses clients.
    Avec une capacité de réponse et une réactivité sur les études complexes, tant en qualité qu'en volume avec un positionnement différenciateur sur le marché des petites et moyennes séries.

    Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous avez en charge le développement commercial sur les régions administratives suivantes : Limousin, Auvergne, Midi Pyrénées. Pour autant vous pouvez être amené à exercer vos missions dans les départements limitrophes. Votre mobilité est donc un atout majeur de votre candidature.

    Vous mettez votre connaissance du marché au service d'une action commerciale offensive :
    - Prospection / Concrétisation / Développement d'une clientèle manufacturière agro-alimentaire, industriels, cosmétique, éditions, services ..), d'agences de communication (packaging et PLV) et bureaux de fabrication.
    - Présence sur les salons professionnels, mise en place de campagnes d'emailing ciblées.
    - Assistance sur prise de rendez-vous stratégiques et accompagnement technique sur le terrain.

    Véritable ambassadeur(drice) de votre entreprise et de son savoir faire, vous apportez à vos clients des
    solutions pertinentes et différenciantes.

    Conditions de travail :
    - Rémunération composée d'une partie fixe (selon expérience) et d'un variable.
    - poste basé à proximité de Limoges
    - Véhicule de fonction ; ordinateur, téléphone, mutuelle santé.

    Pour ce poste à fort enjeu, nous recherchons un profil conjuguant rigueur, autonomie et approche commerciale.
    Vous avez suivi une formation supérieure commerciale, idéalement complétée par une spécialité
    technique. Vous bénéficiez d'une 1ère expérience similaire (3 à 5 ans) dans le secteur de solution d'emballage et de communication point de vente.
    Votre ténacité commerciale sera indispensable pour déclencher des opportunités d'affaires.

    Vous disposez d'un sens aigu du résultat et de la satisfaction client.
    Votre goût de la performance vous permet de développer les ventes en assurant une prestation de qualité.
    Rémunération attractive en fonction des résultats.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • Responsable des ventes Limousin Poitou Charente Aquitaine...

    • CDI
    • Limoges - 87 - Limousin
    28 juil. 2015
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Limousin

    Offre en CDI
    Description du poste
    Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de solutions d'emballages et de promotion des ventes en carton plat et ondulé, un responsable des ventes H/F sur les régions, Limousin Poitou Charente - Aquitaine.

    Notre client est une PME à taille humaine qui a développé son savoir-faire depuis une vingtaine d'année.
    Cette entreprise s'appuie sur son expertise technique pour apporter des solutions sur-mesure à ses clients.
    Avec une capacité de réponse et une réactivité sur les études complexes, tant en qualité qu'en volume avec un positionnement différenciateur sur le marché des petites et moyennes séries.

    Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous avez en charge le développement commercial sur les régions administratives suivantes : Limousin, Poitou Charente, Aquitaine (hors Pays Basque). Pour autant vous pouvez être amené à exercer vos missions dans les départements limitrophes. Votre mobilité est donc un atout majeur de votre candidature.

    Vous mettez votre connaissance du marché au service d'une action commerciale offensive :
    - Prospection / Concrétisation / Développement d'une clientèle manufacturière agro-alimentaire, industriels, cosmétique, éditions, services ..), d'agences de communication (packaging et PLV) et bureaux de fabrication.
    - Présence sur les salons professionnels, mise en place de campagnes d'emailing ciblées.
    - Assistance sur prise de rendez-vous stratégiques et accompagnement technique sur le terrain.

    Véritable ambassadeur(drice) de votre entreprise et de son savoir faire, vous apportez à vos clients des
    solutions pertinentes et différenciantes.

    Conditions de travail :
    - Rémunération composée d'une partie fixe (selon expérience) et d'un variable.
    - poste basé à proximité de Limoges
    - Véhicule de fonction ; ordinateur, téléphone, mutuelle santé.

    Pour ce poste à fort enjeu, nous recherchons un profil conjuguant rigueur, autonomie et approche commerciale.
    Vous avez suivi une formation supérieure commerciale, idéalement complétée par une spécialité
    technique. Vous bénéficiez d'une 1ère expérience similaire (3 à 5 ans) dans le secteur de solution d'emballage et de communication point de vente.
    Votre ténacité commerciale sera indispensable pour déclencher des opportunités d'affaires.

    Vous disposez d'un sens aigu du résultat et de la satisfaction client.
    Votre goût de la performance vous permet de développer les ventes en assurant une prestation de qualité.
    Rémunération attractive en fonction des résultats.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • Assistant commercial sedentaire H/F

    • Intérim
    • Limoges - 87 - Limousin
    23 juil. 2015
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Limousin
    Description du poste
    Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant commercial H/F sédentaire

    Vos missions sont les suivantes :

    - Vous êtes en charge de la recherche d'appels d'offre.

    - Vous assurez la prospection téléphonique auprès des donneurs d'ordres du bâtiment et de la construction sur toute la France.

    - Vous assurez le suivi des dossiers en binôme avec nos commerciaux terrain.

    - Vous êtes garant(e) du respect des procédures de qualité demandées.

    Profil :

    - Très bonne maîtrise des outils Sage, Excel, Word, etc...

    - Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire dans un réseau automobile.

    Rémunération : 10euros/H base 151h67

    Savoir être :

    - Aisance relationnelle
    - Sens du service
    - Disponibilité

    Votre implication et qualité de contact seront les clés de la réussite pour mener à bien ce poste.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

    Durée de la mission : 3 mois renouvelable
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