Emploi Stagiaire Chargé de Formation H/F

Avec plus de 40 implantations mondiales et intervenant dans plus de 150 pays, SCOR (1600 personnes, un chiffre d'affaires annuel de 6,6 milliards d'euros) est le premier réassureur français et le cinquième réassureur mondial.

SCOR exerce dans trois grands domaines d'activité : la réassurance de dommages et de responsabilité, la réassurance de personnes et la gestion d'actifs.

Evoluant dans un environnement compétitif et réunissant des compétences de haut niveau, SCOR valorise la rentabilité, l'expertise, l'excellence opérationnelle, le sens des responsabilités et le développement durable.

DEPARTEMENT
Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, le département Formation a pour principales missions de :
- Veiller au développement des compétences de Scor et à leur adéquation avec les besoins de l'entreprise,
- Coordonner les actions de formation internes et externes au niveau du site de Paris.

MISSION
- Rattaché(e) au Responsable Formation, vos missions sont les suivantes :
- Participation à l'ingénierie des actions du plan de formation :
Recueil des besoins de formation auprès des opérationnels,
Organisation et participation aux rencontres avec les managers,
Définition des programmes de formation adaptés.

- Assurer la coordination logistique des sessions de formation :
Suivi administratif (organisation des sessions, gestion des convocations, suivi budgétaire, relations avec les prestataires, etc.),
Référencement des sessions de formation dans l'outil SIRH People Soft,
Développement d'outils de reporting pour l'activité et rédaction du bilan de l'activité.

- Participation à des projets transversaux :
Contribution à la mise en oeuvre d'actions d'intégration des nouveaux collaborateurs,
Réflexion autour de projets de développement tels que le réseau des formateurs internes, la communication, les optimisations des sources de financement, la gestion des carrières.

De formation Bac +4/5 de type université ou école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines et un intérêt pour le domaine de la formation, vous souhaitez effectuer une année de césure, une période d'alternance ou un stage de longue durée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre curiosité ainsi que pour votre force de proposition. Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'un sens de l'écoute que vous savez mettre en oeuvre tant vis-à-vis des partenaires internes qu'externes.

La maîtrise d'Excel, de Word et de Powerpoint serait également appréciée.