Mise en œuvre d'un process d'intégration des jeunes embauchés en vue de leur faire connaître l'entreprise dans une logique de production qui puisse donner du sens à leur travail quotidien.
Population concernée : salariés recrutés sur la région Midi Pyrénées depuis 2 ans sur les collèges exécution et maitrise (environ 60)
- Construction du processus d'intégration global, selon les modalités définies dans le cadre d'un projet régional présenté en 2011.
- Construction d'un parcours découverte interactif, de la logique de production industrielle et de la logique de service au client.
- Définition des premiers modules d'intégration avec intervention de la ligne hiérarchique et de l'équipe dirigeante dans le process.
- Redéfinition avec l'ensemble des établissements de la région Midi Pyrénées des besoins en matière de support de communication et contribution à la réalisation.
Cette mission nécessitera de comprendre les process SNCF et d'identifier les besoins de la population cible (animation de petits groupes).
La proposition devra faire appel à des techniques de communication dynamiques et mettre en avant l'Interactivité des participants.
Le stagiaire bénéficiera d'une gratification mensuelle ainsi que d'une carte de circulation donnant accès aux trains durant sa période de stage
Etudiants en Master 1 ou 2 de GRH
Compétences/Qualités :
Capacité d'animation ; écoute ; autonomie, connaissances en méthodes de communication.
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