Emploi RESPONSABLE SIRH AVEC ANGLAIS OPERATIONNEL(H/F)

Non précisée (cliente d'Expectra, réseau spécialisé dans le recrutement hautes compétences)
Présente en Île-de-France
Offre en CDI

Vous êtes rattaché au DRH Groupe.Vous avez la responsabilité et le développement du Système d'Information RH Groupe ainsi que la gestion du système de rémunération global.Vous êtes l'interlocuteur unique des RRH opérationnels, payeurs, et prestataires externes en matière de paie et de gestion des temps. Vous développez des tableaux de bord RH et suivez des systèmes de rémunération, consolidation au niveau du groupe.Vous vous occupez de la gestion de l'intéressement, de la participation et de la prévoyance/frais de santé.Vous êtes garant du paramétrage et des évolutions en matière de paie et de gestion des temps (veille), de l'optimisation du SIRH dans ses différentes fonctionnalités. Vous développez les applications nécessaires à l'optimisation du SIRH en partenariat avec la Direction Informatique groupe.Vous étes un support auprès des utilisateurs du SIRH et des managers dans le cadre de la politique de rémunération et de la DRH sur différents projets RH Groupe.Vous êtes l'interface entre les organismes Prévoyance, Banques, suivi des contrats, audits.Vous préparez des éléments de la politique de rémunération dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires et bilan chiffré des accords NAO pour chaque société.Vous faites la mise en place et la gestion du suivi de la masse salariale et des effectifs, du reporting RH groupe, bilan social groupe et CAC.Vous êtes le Gestionnaire administratif de la formation en appui du Responsable Formation GPEC.Vous pouvez être amené à représenter la DRH sur certains dossiers.Vous avez l'autonomie de décision dans l'organisation de votre travail et la gestion des priorités.Vous êtes en relation avec les services internes, auprès des RRH et des payeurs (fréquence quotidienne). Vous êtes également l'interlocuteur auprès des services connexes sur des sujets paie ou transversaux (fréquence ponctuelle).Vous travaillez avec les services externes, les prestataires de paie, gestion des temps, prévoyance/frais de santé, intéressement et participation (fréquence ponctuelle).Le poste est situé sur (92) PUTEAUX pour un CDI.Le salaire est entre 54/60 keuros bruts + 10 % de prime.

Vous devez être titulaire d'un Bac+5 type DUT GEA, LICENCE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE et avoir minimum 10 années d'expérience sur un poste similaire.Vous avez des connaissances techniques, informatiques, managériales et linguistiques.Vous maîtrisez les SIRH : Zadig-Hypervision, GTA : Gestil, Gestor, Chronos.Vous avez une expérience dans la Gestion de projet (notamment mise en place de 2 SIRH et de 3 GTA) et des connaissances techniques en matière de paie et de rémunération au sens large.Vous avez des capacités à fédérer une équipe autour d'un projet et d'analyser les écarts ainsi que les recherches des causes.Compétences comportementales, qualités requises pour la fonction.Rigueur, autonomie, pro-activité, sens de l'écoute, dynamisme, disponibilité, sens de la relation client interne/fournisseur.Intérêt pour les chiffres et l'informatique.