Emploi RESPONSABLE ADJOINT RH / GESTION PAIES (H/F)

Non précisée (cliente d'Expectra, réseau spécialisé dans le recrutement hautes compétences)
Présente en Alsace
Offre en CDI

Au sein de votre département, vous assurez la vérification des éléments variables de paie et le traitement de la paie du mois, c'est-à-dire l'édition et l'envoi des bulletins, pour un effectif d'environ 400 à 450 salariés. Vous vous chargez également de la supervision des paies traitées par l'assistante du Pôle, du traitement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous réalisez les soldes de tout compte (certificat de travail, attestation POLE EMPLOI, solde DIF) et la simulation de salaires sur la base d'une rémunération mensuelle ou annuelle.Pour la seconde partie de votre mission, vous gérez des acomptes sur salaires accordés aux salariés, les contrats de la Mutuelle santé : affiliation / radiation des adhérents, négociation annuelle du contrat (garanties, montant des cotisations…), ainsi que les contrats de prévoyance des cadres. Vous constituez des dossiers de demande d'aide auprès de la REGION ou du POLE EMPLOI pour les contrats aidés (apprentissage, professionnalisation…), vous gérez la déclaration des mouvements du Personnel et la tenue du registre du personnel. Enfin, vous participez aux négociations annuelles obligatoires avec le responsable RH.Le poste est à pourvoir en CDI.

Issu d'une formation de type BTS ou Licence Pro Assistant(e) RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum d'un an sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels tels que Word, Excel et Internet. La maîtrise de l'anglais est également un plus. Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour vous épanouir pleinement à ce poste.

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