Emploi Responsable Ressources Humaines H/F

Spécialiste du goût sucré, Saint Louis Sucre produit et commercialise ses sucres de betterave et de canne à destination des consommateurs, des industriels et de la restauration hors foyer, en France, en Europe et dans le monde. Présent sur le marché avec trois grandes marques, Saint Louis, Tutti Free et Carte Blanche, Saint Louis Sucre propose des produits pour tous les goûts.
Membre du groupe Südzucker, premier sucrier européen, Saint Louis Sucre allie les capacités d’un grand groupe et le fonctionnement d’une entreprise à taille humaine respectueuse de son environnement.

Vous êtes responsable de l'ensemble des services administratifs et ressources humaines sur un site de production.
Vous avez une mission générale de gestion des ressources humaines, de conseil et de communication auprès du directeur de l'établissement, de l'encadrement, du personnel, des partenaires sociaux et des directions ressources humaines, administratives et financière de la société.

A la tête d'une équipe, vous devrez, notamment :

• gérer les dossiers résultant de la politique sociale de l'entreprise ;
• recruter et assurer la gestion administrative et la rémunération du personnel temporaire et non cadre ;
• élaborer le plan de formation, assurer sa mise en œuvre et le suivi budgétaire ;
• élaborer et suivre les indicateurs de gestion nécessaires à une meilleure connaissance des évolutions sociales ;
• être le garant du respect de la législation en matière de droit du travail et de relations sociales.
• superviser l'élaboration des budgets, et en particulier la gestion du budget des services généraux ;
• assurer la responsabilité de l'application des règles de gestion et du suivi des coûts de l'établissement
• Poste basé à : Roye (80).

Formation supérieure (Grande Ecole ou Université), complétée par un 3e cycle RH.

• Expérience de 3 ans minimum dans un poste en R.H. généraliste, sur un site opérationnel, qui démontre une réelle affinité pour l'environnement industriel et une première expérience réussie de gestion des relations sociales.
• Une bonne maîtrise des aspects paye et GPEC.
• Anglais courant.

Anglais Courant