Emploi GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION RH (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Montataire.

Au sein d'un Centre de Service Partagé (10 gestionnaires ), vous assurez et êtes responsable de l'ensemble de l'activité de la paie ( portefeuille de 250 / 300 salariés) du personnel de la société et des établissements dont ils sont responsables ( à savoir 17 entités, loi de paie et conventions différentes).

Gestion administrative (contrats de travail - due - mutuelle/prévoyance - attestations maladie/maternité/salaires - visite medicale - solde de tout compte)

Traitement de la paie (saisie et contrôle des élements variables - suivi des absences/maladie / acc.travail/maternité - clôture des dossiers des collaborateurs partants - contrôle, validation des états de virements - déclarations légales - contrôler, valider et justifier les états de charge mensuels, trimestriels et annuels - gestion de l'épargne salariale)

Missions transverses (prise en compte de l'évolution règlementaires avant paie - conformité du livre blanc avec les règles de paie - respect des engagements contractuels pris en terme de qualité - contribuer au processus d'amékioration continue du CSP - force de proposition pour l'évolution des procédures - assurer le rôle de référent sur un domaine de gestion particulier ( expatriations / impatration, DADS-U - produire et diffuser les états mensuels et reporting standard

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir 5 Années d'experience dans un service service partagé, la connaissance du logiciel HR ACCESS serait un plus. La maitrîse avancé du pack-office notamment excel en tableau croisé dynamique est recommandé.