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Emploi ASSISTANT RESPONSABLE FINANCIER (H/F)

Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs

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Annonceur : Club Med

Lieu : Toutes régions

Type de poste : CDD - Temps Plein

N° de référence : AA0837WW

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Entreprise

Vos compétences, sources d'instants inoubliables

Travailler au Club Med, c'est choisir de valoriser vos compétences professionnelles et personnelles. De progresser tous les jours dans votre métier, au contact d'équipes détentrices d'un savoir-faire unique, et de clients tout aussi exceptionnels. D'évoluer dans des cadres raffinés, avec des programmes de formation continue et de nombreuses opportunités de carrière. Personnifiez notre vision du luxe convivial, en permettant et partageant les bonheurs du monde.

Description du poste

Nous recherchons des Assistants Responsables Financiers (H/F) pour nos Villages de vacances en France et/ou à l'étranger.

Vos missions

  • Assister le responsable financier dans ses tâches administratives, comptables et de contrôle interne
  • Tenir la comptabilité et assurer le suivi budgétaire
  • Pointer les comptes avec les différents services du Village
  • Garantir la gestion de la caisse centrale et du coffre
  • Effectuer la clôture journalière et mensuelle
  • Contrôler le suivi des règlements clients
  • Assurer les permanences en réception (opérations de change, dépôt des valeurs)

 

Profil

Votre profil

  • Disponible et mobile géographiquement pour une période de 5 à 8 mois
  • Bac+2 à Bac+4 en Comptabilité/Gestion
  • Expérience dans la fonction souhaitée
  • Un passage en expertise comptable constituerait un plus
  • Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel plus particulièrement)
  • Pratique d'une langue étrangère souhaitée


Vos atouts

  • Professionnel
  • Rigoureux
  • Disponible
  • Diplomate
  • Esprit d'analyse

Salaire et avantages

Contrat saisonnier. Rémunération selon profil et expérience. Hébergement et repas assurés au sein du Village, moyennant participation financière.

Mobilité demandée

Cet emploi nécessite d'effectuer des déplacements.

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