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Emploi Responsable administration du personnel H/F

Annonceur : Manpower
Région : Rhône-Alpes
Ville : Neaux
Type de poste : CDI
N° de référence : AA2546ZP

L'offre suivante a été dépubliée mais de nombreuses autres offres sont disponibles.

Entreprise :

Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
Présente en Rhône Alpes

Offre en CDI

Description du poste :

Manpower ROANNE recherche pour son client, un Responsable administration du personnel H/F
Animé par une équipe de près de 130 collaborateurs, le GROUPE MADO Développement est un des acteurs clés du Prêt à Porter féminin, tant sur le marché français qu'à l'International, à travers ses marques : MADO ET LES AUTRES, MIA SOANA et. Le GROUPE MADO Développement est basé au cœur du bassin textile de l'agglomération Roannaise.
Ce poste est réparti en 2 missions principales qui sont la gestion des paies et l'administration du personnel.
En lien hiérarchique direct avec la direction vous serez en charge de l'élaboration d'environ 130 paies réparties sur 37 établissements et dépendant de 3 conventions collectives différentes. Vous serez le garant des paiements des acomptes et de salaires, de l'établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous aurez à gérer les décomptes des absences et la rédaction des attestations de salaire.
D'autre part, vous aurez comme missions :
Etablissement et suivie des contrats de travail ainsi que le suivi intérimaires
Suivi des entrées et des sorties du personnel
Suivi des visites médicales
Gestion des contrats de prévoyance
Rédaction et publication des offres d'emploi
Gestion du TESE pour les 3 entités
Mise à jour des fichiers préparation paie, participation.

Vous aurez également un rôle auprès des représentants du personnel en assistant la direction lors des réunions, dans la rédaction des convocations et des comptes rendu des réunions et dans la mise en place des élections.
Vous aurez aussi un rôle dans le suivi des plans de formation avec l'élaboration du budget de formation et le suivi du compte DIF.
Etre au fait des nouveautés juridique qui touche le personnel afin d'appliquer les nouvelles règles au fur et à mesure de leur apparition.
Vous travaillerez en équipe et pourrez être en relation directe avec les avocats de l'entreprise.

Ce poste demande une très grande autonomie et une capacité à être force de proposition.
Connaissance de l'outil CEGID est un plus.

Profil :
Bac +2 ou +3
Expérience d'au moins 3 ans sur un poste en totale autonomie
Personne accessible, disponible et ouverte
Personne tenant un rôle de conseil envers le personnel.

Conditions :
Statut agent de maîtrise avec possibilité de basculer cadre
Poste à 35h, basé à Neaux (proximité de Roanne)
2500 € brut mensuel sur 12 mois (à voir selon expérience)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Salaire et avantages :

2 500 € par mois