Emploi Responsable paie/ Responsable administration du personnel H/F

Filiale du Groupe Elior, Elior Concessions est le spécialiste de la Restauration de Concession et du Travel Retail.
Grâce au professionnalisme de ses 10 000 collaborateurs en France, en Belgique et en Allemagne, Elior Concessions met son expertise au service de ses clients dans les univers du voyage (autoroutes, aéroports, gares), de la culture et des loisirs (musées, parcs des expositions, sites événementiels et de prestige, parcs de loisirs).
Rejoindre Elior Concessions, c'est rejoindre une large gamme d'offres de services (restauration rapide et vente à emporter, restauration traditionnelle et gastronomique, activités de traiteur, services en hôtellerie ou distribution pétrolière...) et une vaste palette de marques et de partenariats (accords de franchise, marques en propre, concepts « sur mesure »...) mais aussiune grande diversité de métiers, de profils, d'expériences et de formations.

Rattaché hiérarchiquement au DRH, vous avez la responsabilité du Service Paie et Administration du Personnel des salariés des sites que vous gérez.
Vos missions principales consistent à :
- Assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel avec vos collaborateurs,
- Mettre en place un book des procédures paie
- Redéfinir l'organisation du service
- Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion de la paie et de l'administration du personnel
- Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprés des opérationnels,
- Vérifier la cohérence et la fiabilité des données du bulletin de salaire,
- Elaborer les tableaux de bord sociaux (absentéïsme, rémunération, congés, accidents du travail, RTT, heures supplémentaires et complémentaires...) et analyser les données
- Etablir le bilan social de votre périmètre,
- Suivre l'évolution du Système d'Informations Ressources Humaines
- Travailler en collaboration avec les esxperts paie du siège

Environnement du poste
Déplacements sur sites à prévoir

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire.
Vous possédez de solides compétences techniques en paie et maîtrisez idéalement Pléiades et BO.
Rigueur, autonomie et aisance relationnelle mais aussi capacité à être force de proposition, réactivité et sens du service sont des atouts nécessaires pour ce poste.