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Emploi Généraliste en Ressources Humaines (RH) H/F

Annonceur : Manpower
Région : Nord-Pas-de-Calais
Ville : Lille
Type de poste : CDI
N° de référence : AA2560ES

L'offre suivante a été dépubliée mais de nombreuses autres offres sont disponibles.

Entreprise :

Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
Présente en Nord-Pas de Calais

Offre en CDI

Description du poste :

Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un Généraliste en Ressources Humaines (RH) H/F.

Les missions s'articuleront autour de 3 axes :
* établissement de la paie
- préparation, contrôle et saisie des éléments de la paie,
- traitement des réclamations,
- établissement des contrôle des déclarations mensuelles et trimestrielles des charges sociales,
- participer à la rédaction des contrats de travail et aux divers courriers adressés au personnel.

* gestion de l'administration du personnel
- contrôler le suivi des absences, établissement des attestations IJSS,
- traiter la partie administrative des formations et des assurances liées au personnel,
- comptabiliser et faire le reporting des heures de production et des notes de frais.

* la gestion des compétences
- gestion du plan de formation en lien avec les responsables de services,
- intervenir de façon proactive dans la gestion des projets RH,
- réaliser le bilan social et suivre l'évolution des indicateurs sociaux,
- animer un reporting mensuel vers la Direction Générale (en anglais).

Cette fonction, à forte dimension administrative, nécessite un grand sens de l'autonomie et une capacité à la prise d'initiative. Cette fonction n'est pas limitative, en ce sens qu'il vous sera demandé aptitude à la création d'outils permettant d'avoir un retour sur l'activité.

Le statut : agent de maîtrise.
3 à 5 années d'expérience.
Etre à l'aise en anglais.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Salaire et avantages :

28 000 à 35 000 € par an
Rappel des critères :