Description du poste :
Manpower GRENOBLE CADRES recherche pour son client, un Formateur/ contrôleur technique H/F sur la zone Nord de la France (59, 80 et 60) et Paris.
Vous serez chargé(e) d'assurer des journées de prestations de formation pour la sécurité en hauteur, ainsi que des journées de prestation de contrôle de dispositifs d'ancrage et d'EPI contre les chutes en hauteur.
Vos missions seront les suivantes :
1/ Prestation de Formation :
- déterminer les moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser ;
- élaborer et faire évoluer des programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours,...
- prendre contact avec le client et gérer la préparation administrative (documents) et technique (validation des infrastructures) de la formation ;
- dispenser des savoirs aux stagiaires en leur impulsant la motivation nécessaire pour qu'ils s'investissent dans la formation ;
- évaluer les acquisitions de connaissance des stagiaires en fonction des attentes du client.
2/ Prestation de contrôle :
- à partir de la feuille de route et de la fiche de vérification, effectuer le contrôle et s'assurer du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité anti-chute présents chez le client ;
- assurer la maintenance de premier niveau si besoin (remplacement éventuel de pièces) ;
- renseigner les fiches de vérification permettant l'édition du rapport de visites.
De formation Bac+2 UFR APS ou CQP Cordiste, avec des compétences en pédagogie.
La pratique du travail en hauteur est une réalité, car vous montez sur les pylônes pour montrer les manipulations en hauteur.
La maîtrise du pack office est obligatoire.
Basé(e) dans le 59, 60 ou 80, vous serez amené(e) à faire des déplacements réguliers dans toute la zone et ce toute l'année (50% de nuits passées à l'hôtel).
Occasionnellement, vous pourrez vous déplacer sur le reste de la France.
Salaire sur la base d'un 39h.
+ Véhicule, ordinateur, gps, téléphone, vidéo proj,.. Et tout matériel nécessaire à l'exercice de la fonction.
Intéressement annuel + tickets restaurants.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.