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Emploi DRH POLINORSUD F/H

Annonceur : Areva
Région : Centre
Ville : Avoine
Type de poste : CDI - Temps Plein
N° de référence : AA2492GN

L'offre suivante a été dépubliée mais de nombreuses autres offres sont disponibles.

Description du poste :

AREVA fournit à ses clients des solutions pour produire de l'électricité sans CO 2 . Le groupe possède une expertise et un savoir-faire qui font de lui un acteur de référence, dont le développement responsable s'inscrit dans une logique de progrès continu.
Numéro un mondial du nucléaire, AREVA propose aux électriciens une offre intégrée unique qui couvre toutes les étapes du cycle du combustible, la conception et la construction de réacteurs nucléaires et les services associés. Le groupe développe par ailleurs fortement ses activités dans les énergies renouvelables - éolien, solaire, bioénergies, hydrogène et stockage - pour devenir d'ici à 2012 l'un des trois leaders mondiaux de ce secteur.
En cultivant au quotidien les synergies entre ces deux grandes offres du "sans CO 2 ", les 48 000 collaborateurs d'AREVA contribuent à fournir au plus grand nombre, une énergie plus sûre, plus propre et plus économique.
Le Business Group AVAL d'AREVA :
Le Business Group Aval propose des solutions de gestion de fin de cycle des combustibles usés : recyclage, logistique, assainissement et valorisation des sites. Implantée en Europe et en Amérique, l'activité met en œuvre des technologies qui répondent aux engagements de développement durable du Groupe.
Mission :
La BU Assainissement recherche un Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour la Division P.L.I. (Prestations Logistique Intégrée), comportant 600 salariés, intervenant sur plusieurs sites nucléaires, principalement dans les domaines Logistiques de la BUA.
Vous exercerez en parallèle la fonction de DRH de la société Polinorsud. Vous serez rattaché(e)hiérarchiquement au DRH de la Business Unit Assainissement. Vous serez membre du Comité Directeur de la Division P.L.I. et du Comité de Direction RH BUA.
Vos missions principales sont les suivantes :
  • Conseiller le comité de Direction de la Division P.L.I. sur tous les sujets RH et management
  • Conduire en rapport avec la stratégie et les orientations RH de la BU et du Groupe, la politique RH et intervenir en appui au management et aux équipes RH de la société sur l'ensemble des problématiques RH,
  • Animer les instances représentatives centrales du personnel de POLINORSUD et conduire les négociations sociales,
  • Garantir le respect de la règlementation sociale et de l'application des processus RH au sein de la société,
  • Est en charge de définir l'organisation RH sur l'ensemble de son périmètre et encadrer les équipes de la société POLINORSUD en charge de la gestion de la formation, de l'administration du personnel et de la paie et gèrer le budget afférant ;
  • Valider les décisions relatives à tout type d'évolution dans la situation des salariés de la société, tant professionnelle que salariale, à l'évolution des effectifs, aux recrutements/mobilités, formation…
  • Porter une mission RH transverse à tout ou partie de la BU Assainissement confiée par le DRH de la BU Assainissement.

Profil :

  • Lieu de travail : Avoine (37)
  • Formation : Bac +5 en RH ou DROIT SOCIAL
  • Expérience : au moins 5 ans d'expérience dans la fonction RH incluant une expérience significative dans une fonction de généraliste RH en site industriel ou dans des activités de services
  • Connaissances souhaitées : pratique de l'ensemble des aspects de la fonction : droit social, relations avec les partenaires sociaux, développement RH, recrutement, formation, …
  • Maîtrise outils bureautiques Windows.
Ce poste s'adresse à un (e) généraliste de la fonction capable de traduire les enjeux « business » et de décliner la politique RH centrale en plan d'actions et d'en assurer la mise en œuvre.

Un excellent relationnel, la capacité à apporter de la valeur ajoutée aux managers, à être force de proposition ainsi qu'une grande réactivité seront les garants de la réussite à ce poste

Rappel des critères :