Emploi DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

Groupe de 800 personnes et 350 ME de chiffre d'affaires, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines dans le cadre d'une réorganisation interne et de notre développement.

Le(la) futur(e) titulaire du poste devra ainsi accompagner le développement du Groupe par la mise en place ou l'amélioration des procédures RH sur l'ensemble des volets de la fonction :
- Accompagnement des Directeurs d'établissement dans la gestion des emplois et ressources de leur périmètre,
- Administration du personnel et gestion des carrières : dresser un bilan exhaustif des compétences internes, en relation avec les Managers et Directeurs, et apporter de la visibilité aux collaborateurs sur leurs perspectives de carrière,
- Proposition, organisation et suivi de formations ciblées : afin d'enrichir les salariés de nouvelles compétences dans leur poste à court terme, et les accompagner dans leur évolution interne à moyen et long terme,
- Enrichissement des effectifs en nouvelles ressources, par l'intermédiaire d'une veille permanente du marché sur les postes clés, et en proposant un outil de gestion des candidatures performant,
- Développement et entretien des liens avec les instances représentatives du personnel,
- Elaboration et transmission de reportings réguliers à la Direction du Groupe.

Impérativement de formation supérieure, vous avez acquis des compétences certaines en développement des pratiques RH, et souhaitez en faire profiter un Groupe fortement filialisé afin de lui permettre d'uniformiser et d'améliorer sa gestion des Ressources Humaines.
Vous justifiez obligatoirement d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction équivalente.
Vous êtes organisé(e), force de proposition et pragmatique.