Emploi Directeur des Ressources Humaines - H/F

Notre société couvre un spectre complet de services de Conseil, Transformations, Opérations en infrastructure IT et production applicative. Nos clients sont constitués de Grands Comptes et de Moyennes Entreprises que nous adressons avec les modes de commercialisation suivants : Infogérance (45%), Assistance Technique (40%), Projets d'intégration au forfait (15%). Forte de 700 collaborateurs pour un CA de 60 M€, la société connaît une croissance remarquable : augmentation de 50% des effectifs en 4 ans. Constamment rentable, elle a développé des relations durables avec ses clients, mais aussi avec les principaux éditeurs de logiciels et constructeurs informatiques.

Elle s'insère dans un Groupe de Conseil et de Services Informatiques (Infrastructures et Applications), qui a doublé sa taille au cours des cinq dernières années, avec un Chiffre d'Affaires proches de 300 millions d'euros. Il déploie son expertise en s'appuyant sur plus de 3 000 collaborateurs.

Nous recherchons notre Directeur des Ressources Humaines - H/F

Rattaché(e) à notre Président, vous êtes membre du Comité de Direction. Vous vous appuyez sur une équipe RH de 11 personnes constituée d'un Responsable Recrutement et de 5/6 chargés de recrutement, mais aussi d'une RRH et de son équipe paie et formation.

Véritable « Business Partner », vous avez la responsabilité de placer la politique de ressources humaines en tant que levier du développement de la société. A ce titre, vous êtes force de proposition auprès du Président et avez pour mission d'impulser une politique RH dynamique et attractive.

Vous agissez sur l'ensemble des volets de notre politique RH :

- Dynamiser et améliorer l'activité Recrutement , tant d'un point de vue quantitatif que qualitatif (plus de 200 recrutements à prévoir sur 2012)

- Optimiser notre communication RH et nos Relations Ecoles

- Assurer au quotidien le support aux managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes

- Gérer les carrières et les compétences pour fidéliser les collaborateurs (Ingénieurs et Techniciens)

- Gérer les relations sociales (IRP), les aspects disciplinaires et les m issions techniques de la DRH (documents réglementaires et légaux, paie et administration du personnel, ...)

De formation supérieure Bac +5 (ESC, IEP, Ecole d'Ingénieurs, ...), vous possédez une solide expérience d'encadrement d'équipe (5 à 10 ans) en tant que DRH ou RRH, acquise dans un environnement de type SSII ou Cabinet de conseil en technologies . Vous avez développé une compétence particulière dans la dimension Recrutement, mais savez piloter une stratégie RH dans sa globalité.

Votre potentiel et votre personnalité seront déterminants : sens de l'engagement, rigueur, esprit opérationnel et orienté « business », capacité à convaincre et à négocier, tempérament pro-actif, énergique et pragmatique.

Nous vous proposons :

- Un rôle complet et passionnant.

- Une excellente ambiance de travail, associée à une forte culture d'entreprise.

- Un poste évolutif au sein d'un groupe solide et en fort développement.

Le poste est basé à notre siège (Dépt 92).