Emploi CHEF DE PROJET BATIMENT HF

High Potentials est un cabinet de recrutement qui recherche des talents à haut potentiels pour le compte de clients prestigieux ou de PME en plein essor.

Notre client, groupe de conseil et d'ingénierie de dimension internationale intervenant dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de l'industrie, des transports, de l'eau, de l'environnement et de la ville. Le groupe intervient également dans les métiers du montage de projets et de l'exploitation routière et aéroportuaire.
Notre client justifie d’une filiale spécialisée en management général de projet, maîtrise d'œuvre d'exécution et ordonnancement, pilotage et coordination de projets. Dans le cadre de son développement, cette dernière recrute un Chef de Projet Bâtiment H/F.

Missions principales et objectifs
•Responsable du respect du contrat d'un point de vue technique et du relationnel client / Direction Technique ;
•Animation d'une équipe de production interne pour la réalisation des missions d'ingénierie et de suivi de travaux sur site
•Le chef de projet a aussi la responsabilité des délais, des budgets alloués et de la qualité des prestations fournies sur chaque opération définie dans le plan programmatique du client.

Principales tâches et responsabilités professionnelles

- Etre l'interlocuteur quotidien du Client ;
- Participation aux réunions projets et réunions mensuelles du comité de pilotage en présence du client;
- Organisation de la production en interne pour les différentes phases du projet en s'appuyant sur les moyens et les outils internes ;
- Encadrer les ingénieurs spécialistes, les projeteurs et les sous-traitants éventuels ;
- Assurer le respect des délais et fournir des prestations de haute qualité ;
- Gestion financière de l'opération en coordination avec le responsable de département;
- Rendre compte au responsable de département.

-Ingénieur ;
-Une compétence spécifique dans un corps d'état technique (de préférence électricité avec une spécialisation contrôle commande ou structure métallique) est demandée
-Expérience dans le management d'une équipe ;
-Expérience significative (au moins 5 ans) dans les opérations de petites et moyennes tailles, en milieu occupé, doublée d'un savoir-faire d'une durée équivalente en travaux ;
-Capacité à travailler en équipe et sens de la relation client indispensable

Salaire selon profil