Description du poste :
Manpower BEAUVAIS INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client situé dans le département des Yvelines (78), un Chef d'équipe H/F.
Mobilité géographique obligatoire - Trajet Beauvais / Site industriel : 90 kms, minimum 1h30 en voiture.
Vous recherchez un poste à responsabilités et une rémunération évolutive.
Votre profil
1. Connaissances spécifiques
- Management d'équipe.
- Avoir un bagage technique suffisant lui permettant d'être à l'aise dans l'activité de son secteur d'activité.
- Connaissance des outils d'animation et de résolution de problèmes.
- Connaissances basiques en termes de gestion du personnel, de la sécurité au travail et des relations sociales.
- Etre familier avec les Systèmes d'Information de tous types.
- Compétences relationnelles et managériales :
* Capacités d'animation et d'entraînement,
* Capacités d'écoute, de dialogue,
* Développement de l'esprit d'équipe et motivation.
2. Expérience professionnelle :
Expérience dans les métiers de la fabrication ou de la maintenance industrielle.
3. Formation
Formation : Bac Pro avec expérience ou Bac +2 à dominante processus / productique.
4. Aptitudes personnelles souhaitables :
- Etre autonome, capable de prendre des décisions.
- Etre force de proposition et avoir le souci de la performance de son équipe.
- Avoir un bon esprit d'analyse et l'esprit de synthèse.
- Etre réactif.
Niveau d'expérience
Débutant (0 à 3 ans), Confirmé (4 à 6 ans), Expérimenté.
Missions principales :
Le Chef d'équipe est le premier niveau d'encadrement en usine, rattaché au Chef d'Atelier.
Dans l'esprit de la démarche du Système de Production, le Chef d'équipe a la responsabilité de la production de son équipe sur les axes Qualité, Coûts, Délais et Ressources Humaines en vue d'atteindre la Performance.
Les missions principales du Chef d'équipe sont :
- Animer et coordonner une équipe composée d'opérateurs et de techniciens.
- Assurer le programme de production.
- Animer l'équipe sur les objectifs et les résultats.
- Garantir le niveau de qualité de la production livrée au client.
- Assurer l'engagement de son équipe en phase avec les besoins et les gammes de pièces à produire.
- Etablir, faire respecter et améliorer les standards opérationnels (production, qualité, sécurité, propreté et environnement).
- Maintenir les moyens de production.
- Assurer la Gestion Ressources Humaines de son équipe :
* Participer au processus de recrutement, animer, mobiliser, développer, former, entraîner.
* Garantir la sécurité et les conditions de travail.
* S'assurer du maintien du climat social.
Encadrement de 10 à 15 opérateurs de fabrication soit en département Tôlerie, soit au département Montage, soit en département Peinture,