Emploi Chargé(e) de Recrutement H/F

Créé en 1988 par trois ingénieurs issus de grandes écoles, le Groupe ALTEN accompagne les plus grandes entreprises sur leurs projets de R&D et de systèmes d'information.

Aujourd'hui leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) avec 11300 collaborateurs présents dans 12 pays, ALTEN reste fidèle à son positionnement sur les métiers de l'ingénieur, qui sont plus que jamais porteurs des réponses aux grands défis de demain.

Sécurité globale et maîtrise des risques, mobilité durable, énergie performante... les nouveaux enjeux sont complexes et requièrent une approche « système » : ils transcendent les territoires géographiques, décloisonnent les secteurs d'activités, et génèrent d'importantes ruptures comportementales et technologiques.

Face à ces défis, la mission d'ALTEN est d'accompagner la stratégie de développement technologique et systèmes d'information de ses clients en apportant à chacun d'entre eux un dispositif sur mesure leur permettant d'atteindre leurs objectifs :
•Proximité géographique, en France et à l'international
•Souplesse du mode d'accompagnement, du conseil jusqu'au projet externalisé dans nos locaux
•Excellence des ingénieurs consultants sur le métier client
•Transferts de savoir-faire issus des travaux de recherche et des retours d'expérience projets, capitalisés par la Direction Technique Groupe

Transport durable, gestion de l'énergie, services mobiles, sécurité et maîtrise des risques... le Groupe ALTEN vous ouvre les portes des projets technologiques les plus audacieux de notre temps.

Rejoindre ALTEN c'est la promesse d'évoluer dans un monde d'ingénieurs stimulant en France comme à l'international.

En interface directe avec les membres d'une de nos Divisions Opérationnelles (directeur, managers et ingénieurs d'affaire), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement :
- Définition des profils recherchés (ingénieurs techniques) avec les opérationnels,
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
- Identification (sourcing) et qualification des candidats potentiels,
- Réalisation des entretiens de présélection téléphonique,
- Organisation de rendez-vous avec les responsables opérationnels,
- Gestion d'un portefeuille de candidats,
- Participation aux Forums écoles et aux Salons de recrutement,
- Reporting

Vous pourrez participer également à des entretiens de recrutement et interviendrez sur des projets RH transverses tout au long de votre parcours au sein du groupe.

Diplômé d'école de commerce ou de formation universitaire spécialisée RH, vous souhaitez découvrir les métiers du recrutement au sein d'une entreprise en pleine évolution.

Votre professionnalisme, votre sens du service et votre dynamisme sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.