Emploi Chargé de mission formation learning solutions manager H/F

Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
Présente en Midi-Pyrénées

Manpower TOULOUSE AERO. INDUSTRIE recherche pour son client, un Chargé de mission formation H/F pour une mission d'intérim de 6 mois dans une grande structure toulousaine pour un poste Learning solutions manager.

La mission :
* Superviser la mise en place du catalogue de formation interne ainsi que pour les sociétés du groupe avec un contenu ciblé et le bon niveau de prix.
* Gérer toute la communication auprès des académies quant aux politiques de formation et catalogue.
* Suivre la mise en place des mises à jour du catalogue formation 2012.
* Faire la comparaison prix catalogues et coûts réels et prendre les actions correctives nécessaires auprès des académies.
* Support aux académies pour les modifications 2013 et suivre l'implémentation des changements.
* Identifier et résoudre les problèmes de légitimité de cours entre les académies.
* Analyser les passerelles entre compétences et les formations et être force de proposition pour les académies en fonction.
* Pour les sociétes externes : suivre le catalogue et lancer une enquête mensuelle (échantillonage) afin de s'assurer que les cours soient conformes tant en contenu qu'au niveau du prix.
* Travailler sur l'harmonisation du catalogue et agir en tant que point focal.
* Agir en Chef de projet sur l'harmonisation (collecter les informations et communiquer auprès de académies).
* Support aux académies pour la sélection des intervenants et/ou des cours qui devront être supprimés ou suspendus.

Le profil :
Bac + 5 - MASTER Ingénierie de la formation pour RH
* Expérience : Confirmé 5 ans et plus.
* Bonnes connaissances de la formation et de la gestion des compétences - Gestion de Projet (mise en oeuvre d'un plan de formation, développement de solutions formations).
* Profil : Capable d'influencer et de mettre en œuvre un stratégie - Excellente communication - Méthodique, très bon relationnel aimant le travail en mode projet transnat et transfonctionnel - Orienté clients.
* Anglais : niveau de négociation.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Durée de la mission : 6 mois