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Emploi Responsable administration du personnel à Saint-Junien

5 offres - Responsable administration du personnel - Saint-Junien (87)

  • Gestionnaire Ressources Humaines (Formation Professionnelle continue en ligne / à distance)

    • CDI

      ,
    • CDD

      ,
    • Indépendant / Franchisé

      ,
    • Intérim

    • Nouvelle-Aquitaine

    Il y a 9 heures
    ...RH est capable de gérer le recrutement, la fonction administration du personnel et sa formation. L'EFC, au courant des nouveaux... pertinence des opérations de recrutement LES COMPETENCES EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL PAIE : * Faire respecter les obligations...
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  • Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

    • CDI

    • Nouvelle-Aquitaine

    Il y a 13 heures
    36 400 € - 41 600 €
    ...cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l'Ouest... et au bien-être de ses équipes. Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de...
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  • Assistant RH

    • CDD

    • Haute-Vienne (87)

    Le 7 juin
    ...Humaines (ARH) contribue, sous la responsabilité du Responsable RH, à la mise en œuvre de l'ensemble des activités RH de son... développement individuels en lien étroit avec le RRH et le Responsable Développement des Compétences Gestion administrative ▪...
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  • Assistant RH (h/f)

    • CDD

      ,
    • CDI Intérimaire

    • Saint-Junien (87)

    Le 5 juin
    ...qui vous seront confiées : - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur. - Gérer et suivre... des salariés ouvriers (une cinquantaine de paies) - Gérer le personnel intérimaire. - Prendre part au recrutement. - Assurer...
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  • ASSISTANT RH H/F

    • CDI

    • Saint-Junien (87)

    Le 29 mai
    22 000 € - 25 000 € par an
    ...candidat sur ************. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable RH, l'assistant(e) RH apportera un soutien essentiel dans... des ressources humaines : - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur - Gérer et suivre la...
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