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Emploi Gestionnaire de paie et d administration du personnel à Quimperlé

5 offres - Gestionnaire de paie et d'administration du personnel - Quimperlé (29)

  • Gestionnaire de Paie (Formation Professionnelle continue par correspondance)

    • CDI

      ,
    • CDD

      ,
    • Intérim

      ,
    • Saisonnier

    • Bretagne

    Il y a 10 heures
    ...qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Le Gestionnaire de Paie est avant tout un véritable spécialiste du... Paie est avant tout un véritable spécialiste du bulletin de paie d'une entreprise ou d'un cabinet d'expert-comptable. Il récolte...
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  • Gestionnaire Ressources Humaines (Formation Professionnelle continue en ligne / à distance)

    • CDI

      ,
    • CDD

      ,
    • Indépendant / Franchisé

      ,
    • Intérim

    • Bretagne

    Il y a 10 heures
    ...du travail, avec entre autres la sortie de cette formation Gestionnaire RH.  L'EFC est qualifié ISQ-OPQF et membre de la FEDE,... et l'émergence du bien-être au travail. Le métier de Gestionnaire RH est un poste clé au sein de l'entreprise. Le Gestionnaire...
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  • Gestionnaire de paie H/F

    • CDI

    • Lorient (56)

    Il y a 16 heures
    28 000 € - 34 000 € par an
    ...d'expertise comptable situé à Lorient. Il recherche un gestionnaire de paie. Il offre à ses collaborateurs des conditions de... de sociétés. A ce titre, vous réalisez les bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez...
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  • GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

    • CDI

    • Lanester (56)

    Le 5 juin
    ...du poste Sous la responsabilité du Responsable du CSP Paie vous avez un rôle clé dans l'établissement des paies (récolte des... Vous participez à la gestion de l'administration du personnel et de la paie, vous assurez la gestion des activités avec fiabilité...
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  • assistant RH F/H

    • CDI

    • Lorient (56)

    Le 31 mai
    ...structure. voici le détail des missions: Administration du personnel * gérer les temps de travail ( modulation) du personnel,les... liés aux IRP, organiser les éléctions des délégués du personnel * Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives...
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