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Emploi Gestionnaire de paie et d administration du personnel à Cosne-Cours-sur-Loire

4 offres - Gestionnaire de paie et d'administration du personnel - Cosne-Cours-sur-Loire (58)

  • Gestionnaire de paie H/F

    • CDI

    • Cosne-Cours-sur-Loire (58)

    Il y a 17 heures
    28 000 € - 34 000 € par an
    ...comptable situé à Cosne-cours-sur-loire. Il recherche un gestionnaire de paie Junior. Vous gérez de manière autonome votre portefeuille... de sociétés. A ce titre, vous réalisez les bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez...
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  • Gestionnaire de Paie (Formation Professionnelle continue par correspondance)

    • CDI

      ,
    • CDD

      ,
    • Intérim

      ,
    • Saisonnier

    • Bourgogne-Franche-Comté

    Le 10 juin
    ...qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Le Gestionnaire de Paie est avant tout un véritable spécialiste du... Paie est avant tout un véritable spécialiste du bulletin de paie d'une entreprise ou d'un cabinet d'expert-comptable. Il récolte...
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  • Gestionnaire Ressources Humaines (Formation Professionnelle continue en ligne / à distance)

    • CDI

      ,
    • CDD

      ,
    • Indépendant / Franchisé

      ,
    • Intérim

    • Bourgogne-Franche-Comté

    Le 10 juin
    ...du travail, avec entre autres la sortie de cette formation Gestionnaire RH.  L'EFC est qualifié ISQ-OPQF et membre de la FEDE,... et l'émergence du bien-être au travail. Le métier de Gestionnaire RH est un poste clé au sein de l'entreprise. Le Gestionnaire...
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  • COORDINATEUR RH (h/f)

    • CDI

      ,
    • CDI Intérimaire

    • Pouilly-sur-Loire (58)

    Le 25 mai
    32 000 € - 36 000 €
    ...Participer à l'animation des instances représentatives du personnel : ü Préparer les réunions en lien avec les membres du CSE... Être un appui et un binôme pour les opérations de gestion de paie, administration du personnel, déclaration sociales et reporting ; üAssurer la veille permanente sur l'évolution de la législation sociale… Gérer les projets RH : ü Être le référent de...
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