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Emploi Assistant paie à Épernay

5 offres - Assistant paie - Épernay (51)

  • ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

    • Intérim

    • Épernay (51)

    Il y a 12 heures
    Supplay Epernay recherche pour un client un(e) assistant(e) administrative dans le secteur du bâtiment. Etre capable de gérer le standard, le passage des fournisseurs, la gestion des plannings des contrats de sous-traitance. Vous serez la garant de...
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  • Formation Gestionnaire Administratif (Formation Professionnelle continue à distance / en ligne)

    • CDI

      ,
    • CDD

      ,
    • Indépendant / Franchisé

      ,
    • Intérim

    • Grand Est

    Le 29 mai
    PROGRAMME DE LA FORMATION CONTINUE GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF :  * Gestion des fournisseurs * Gestion administrative * Gestion des clients * Gestion, représentation et suivi du personnel * Gestion de projet * Gestion administrative du personnel,...
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  • Assistant(e) Ressources Humaines (Formation Professionnelle continue par correspondance)

    • CDI

      ,
    • CDD

      ,
    • Intérim

      ,
    • Saisonnier

    • Grand Est

    Le 29 mai
    ...les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières…... Social - La Communication interne - Le cadre juridique de la paie - La gestion administrative du personnel Vous pouvez également...
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  • Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

    • CDI

    • Grand Est

    Le 18 mai
    36 400 € - 41 600 €
    ...et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l'Ouest de... : Vous serez responsable de manager une assistante paie et d'assurer la gestion complète de la paie pour environ 340 salariés...
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  • Responsable Ressources Humaines H/F - France entière

    • CDI

    • Grand Est

    Le 10 mai
    ...des visites auprès de la médecine du travail, gestion des ruptures de contrats -Supervision des opérations de gestion de la paie du personnel; -Assistance et soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH; -Suivi des dossiers de reprise de personnel...
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